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介護職員
医療法人 柊会- 給与時間額1,100円〜1,170円
- 勤務地●大分県臼杵市大字臼杵７２−３２：うすきメディカルクリニック ・有料老人ホームケアポートうすき ・うすき介護医療院●大分県臼杵市大字臼杵２−１０７−７１５：デイサービスセンター城東
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 44060-04486861
仕事内容
高齢者介護業務全般（食事、入浴、排泄、移動、移乗、レクレーション等）で、ある程度の体力が必要です。希望を考慮し下記いずれかの施設の配属となります。入社後指導者について各施設での作業手順等を覚えてもらいます。 〜就業場所は、希望を考慮して配属します〜 ・デイサービスセンター城東：利用者３５名 ・うすきメディカルクリニック：患者及び入居者２５名介護職４名 ・有料老人ホームケアポートうすき：入居者３０名 ・介護医療院：１９床、看護師１名介護職２名 「定年以上の応募も可」＊１年毎の更新制 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
●大分県臼杵市大字臼杵７２−３２：うすきメディカルクリニック ・有料老人ホームケアポートうすき ・うすき介護医療院●大分県臼杵市大字臼杵２−１０７−７１５：デイサービスセンター城東
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,170円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 75 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 柊会
所在地
大分県臼杵市大字臼杵７２番地の１６５
設立年
1974年
従業員数
70人
事業内容
うすきメディカルクリニック
・デイサービスセンター城東
・うすき介護支援センター
・有料老人ホームケアポートうすき
・うすき介護医療院（Ｒ５．４開業）で医療及び介護の充実を図っています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 久下 浩 |
| 従業員数(就業場所) | 35人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 「うすきメディカルクリニック」は常時２名の医師体制で外来を行い ・１９床の有床診療所（外科・内科・整形外科・消化器科・麻酔科）「デイサービスセンター城東」は介護保険の利用で日帰 |
求人特記事項
子育て応援求人（学校行事・病気等 ・柔軟に対応） 通勤手当は２ｋｍ以上から支給（遠隔地考慮します） 駐車場無料 就職祝い金制度があります。 就業形態で加入保険や有給休暇日数が異なる 正社員登用制度はありませんが ・介護福祉士の資格所持者や ・入社後に取得した方は事業所の人員や勤務態度等を総合的に考慮し ・正社員に登用できる場合あり（過去に数名実績あり） 制服支給（上 ・下） 【感染症対策について】 ・定期的な換気 ・自動検温器にて玄関での検温 ・消毒液設置 ・マスク着用 ・必要に応じて事業所内でＰＣＲ検査 ・抗原検査の実施 「応募前見学可」