業務管理
株式会社 富士総合サービス- 給与月額185,000円〜250,000円
- 勤務地宮崎県宮崎市村角町寺田７１７番地１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 45010-19757261
仕事内容
警備員の配置 ・どの現場、どの警備員を配置するかを管理。 ・前日までに現場を警備員に伝え、翌日に警備員の送り出し、現場 への到着確認を行う。 ・警備員として現場の状況を把握（補充の為の警備につく事もあり ます）。 ・取引先からの仕事の受注管理。 ・パソコン、タブレットを使用して受注管理、電話対応、顧客管理 ＊入社後、半年間は業務内容と取引先の把握のため、警備員として 現場を経験していただきます。 ＊社用車あり（宮崎県内） ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮崎県宮崎市村角町寺田７１７番地１
最寄り駅：蓮ヶ池駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜250,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均20時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 富士総合サービス
所在地
宮崎県宮崎市村角町寺田７１７番地１
設立年
2003年
従業員数
82人
事業内容
交通警備
・施設警備を主な事業としていますが
・ＮＴＴ関連警備が主流を占めるため経営は安定しています。県央
・県南地区を主なエリアとしており
・小林・高鍋には連絡所があります。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤浪 淳志 |
| 従業員数(就業場所) | 82人 |
| 資本金 | 1,300万円 |
| 産業分類 | 警備業 |
| 会社の特長 | 当社には年配の方も多く ・７０歳以上の方も多数在籍しています。体力 ・気力 ・能力が許せば６５歳以上勤務も可能です。勤務日の振替等 ・折々の都合等には ・柔軟に対応します。 |
求人特記事項
＊研修期間：３日間（２０時間） ・時給は１，０８５円 ・無料駐車場あり。 ・制服（夏・冬）貸与します。制服着用での出勤可能です。 ・警備業関連の資格取得には一部費用の援助があります。 ・現場での対応等 ・先輩社員が親切丁寧に指導します。 ・介護休業取得等働きやすい職場作りに取り組んでいます。 ・年次有給休暇取得率アップを目指しております。 ＊詳しくはＨＰ ・フェイスブックを参照してください。