ＩＴコンサルタント
株式会社 宮崎県ソフトウェアセンター- 給与月額213,000円〜284,000円
- 勤務地宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水１６５００番地２
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 45010-20202661
仕事内容
地方公共団体や民間企業へのＩＴ・デジタル戦略の構想策定やシステムの企画・設計・実装における課題解決を支援する業務を行います。 またＤＸ推進に向けた組織開発から人材育成及び小中高教育分野における情報化など、情報・デジタル化全般に関する事業領域で活躍いただきます。 主な支援内容 ・事業戦略・ＤＸ戦略策定・ＤＸ推進・ＩＴシステム導入・サイバーセキュリティ・ＰＭＯ支援・高度ＩＴ研修・組織開発支援 など ＊変更範囲：会社の定める業務正社員就業規則により変更することがある。
勤務条件
勤務地
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水１６５００番地２
最寄り駅：ＪＲ日豊本線 佐土原駅 から 車15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル歓迎スキル・経験 ・これまでの経験を生かし地域の問題解決・課題解決にチャレンジしたい方
・ＩＴコンサルタントとしての実務経験がある方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 213,000円〜284,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 0 円 〜 66,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 宮崎県ソフトウェアセンター
所在地
宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水１６５００番地２
設立年
1994年
従業員数
157人
事業内容
サーバ・ネットワークの設計・構築・運用保守
・システムの設計・開発・運用保守
・ＩＣＴコンサルティング
・ＩＣＴ人材育成 【厚生年金：特定適用事業所】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役会長ＣＥＯ |
|---|---|
| 代表者名 | 川崎 友裕 |
| 従業員数(就業場所) | 125人 |
| 資本金 | 9億円 |
| 産業分類 | 情報処理・提供サービス業 |
| 会社の特長 | 政府出資特別法人：宮崎県のＩＴ人材育成及び事業所のＩＴ推進化のため ・国・県・県内市町村と民間企業の出資による第３セクター方式で平成６年に設立。 |
求人特記事項
＊通勤手当は片道２ｋｍ以上の場合に支給 ＊福利厚生として 慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ＊業務拡大・組織強化に向けた人員増員です。 ＊携帯以外のＥメールアドレスを必ずご記入下さい。