居宅ケアマネージャー（主任介護支援専門員）セントケア延岡
セントケア九州株式会社 セントケア延岡
宮崎県延岡市緑ケ丘５丁目１１番２５
月額267,500円〜267,500円
正社員
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
保健師・社会福祉士・主任ケアマネ・看護師・ケアマネ
社会福祉法人 凌雲堂- 給与月額204,400円〜215,400円
- 勤務地宮崎県宮崎市大字浮田３０００−１ 「宮崎市生目・小松台地区地域包括支援センター」
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月24日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 45010-21583361
仕事内容
・『生目・小松台地区地域包括支援センター』における高齢者の相談業 務、介護予防ケアマネジメント業務（介護予防計画書作成） ・医療・介護の関係機関との連携や調整、会議の出席 ・地域の関係団体との連携や会議 など ※お持ちの資格に応じたお仕事を行っていただきます。 ＊法人所有車あり（軽・ＡＴ車） ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮崎県宮崎市大字浮田３０００−１ 「宮崎市生目・小松台地区地域包括支援センター」
最寄り駅：宮崎駅 から 車10分
勤務時間
(1)8時30分〜17時15分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル在宅福祉の業務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ケアプラン作成や経過記録作成のための入力操作 （入力ソフトの操作についてはスタッフが指導いたします） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 169,900円〜180,900円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,100 円 〜 2,100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 凌雲堂
所在地
宮崎県宮崎市大字跡江２３６６番地
設立年
1975年
従業員数
210人
事業内容
特養（悠楽園・しらふじ）
・生目幸明荘
・グループホーム悠悠
・デイサービス（宮崎・しらふじ）
・ヘルパーセンターなど多様な支援サービスで地域貢献に努めています【厚生年金：特定適用事業所】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大野 和男 |
| 従業員数(就業場所) | 8人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者の尊厳を第一に ・個人の意向や特性に配慮したケアサービスを提供しています。新規入職者には指導者がつき懇切に指導するとともに ・勤務年数に応じた教育研修制度も充実しています。 |
求人特記事項
・職務経験による基本給αの加算あり（法人規定による） ・地域包括支援センター業務が初めての方でもスタッフが丁寧に 指導いたします。 ・子育て中のスタッフが多い職場です。お子様の学校行事などに よる休みの調整は可能です。 頻回ではありませんが ・勤務時間外の会議や土日等に地域行事へ参加していただくことがございます。