保育士 ・児童指導員／ハッピーワークス 宮崎校
合同会社 ワークス
宮崎県宮崎市霧島２丁目６−２ 山春ビル１０１ 「放課後デイサービスＨＡＰＰＹ ＷＯＲＫＳ宮崎校」
月額187,000円〜235,000円
正社員
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
保育士 ・児童指導員／児童発達支援施設ハッピーワークス
合同会社 ワークス- 給与時間額1,100円〜1,100円
- 勤務地宮崎県宮崎市清武町船引９８７−１ 「児童発達支援施設ハッピーワークス」
パート完全週休2日制土日祝休みマイカー通勤可駐車場あり賞与あり正社員登用あり託児施設あり未経験OK学歴不問オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月2日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 45010-22517661
仕事内容
☆まずは事業所の見学を！！ ・未就学で発達の遅れが気になるお子さまや、発達障害のあるお子さまに対して、それぞれの個性に合わせた支援・療育を目的とした活動や製作などを行います。 ・ダンスやその他いろいろな経験ができます。 ・送迎は、保護者様のニーズに合わせてご自宅にお迎えに行き、支援終了後は自宅まで送迎します。初めは職員が同乗し確認します ・活動の記録は、子供たちの日々の様子や支援内容等を記入します ＊送迎（社有車あり：ＡＴ車） ＊変更範囲：変更無し
勤務条件
勤務地
宮崎県宮崎市清武町船引９８７−１ 「児童発達支援施設ハッピーワークス」
最寄り駅：清武駅 から 徒歩15分
勤務時間
記載なし
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,100円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
合同会社 ワークス
所在地
宮崎県宮崎市清武町新町２丁目１−１
設立年
2017年
従業員数
27人
事業内容
◎放課後等デイサービス：特性・個性をお持ちのお子さん（小学生〜高校生）へ支援・療育を行う福祉サービスになります。 ◎児童発達支援：上記福祉サービスの対象が未就学児となります。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 鈴木 太士 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 50万円 |
| 産業分類 | 管理，補助的経済活動を行う事業所（８４保健衛生） |
| 会社の特長 | 【すべての人々の未来の為に 今を生きる】の理念の基 ・更なる成長を目指しています。“ＨＡＰＰＹＷＯＲＫＳ”は会社 ・職員 ・利用する子供達 ・その家族。関わる全ての人々の幸せを願います。 |
求人特記事項
＊新人研修はマニュアルに沿って ・丁寧にお伝えしていきます。 ＊定期的に「支援・療育」に関する議題を中心に研修会を行います 。 ＊定期的に管理職との面談を行い ・業務に関する悩みや人間関係に ついての聞き取りを行います。誰もが働きやすい職場を目指します ＊子供たちの成長を ・“チーム”で育むことを目指します。 ＊事業所としてのチームワークを高めるスポーツ大会や ・ランチ会 を実施しています。 ＊お子様の体調不良による急なお休みも相談可能です。 ＊子育てとの両立を考慮した就業時間・日数等の相談に応じます。 ＊令和８年４月より養育両立支援休暇を有給にて導入予定です。 （３から６才のお子様をお持ちの方が有給とは別に１時間単位で取 得できる休暇です。） オンライン自主応募可 Ｉｎｓｔａｇｒａｍにて事業所の情報を発信しております。 ＠ｈａｐｐｙｗｏｒｋｓ＿ｏｆｆｉｃｉａｌ （求人専用アカウント） ぜひご覧ください 【仕事と子育て両立応援求人】 ＊労働条件により加入保険等は ・異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与