看護職員・介護職員・生活相談員／ホームケアセンターめぐみ
ケア・ジャパン 株式会社
宮崎県宮崎市城ケ崎４丁目２番地１１
月額238,000円〜275,000円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
看護職員・介護職員・生活相談員／ホームケアセンターめぐみ
ケア・ジャパン 株式会社- 給与時間額1,300円〜1,400円
- 勤務地宮崎県宮崎市城ケ崎４丁目２番地１１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月15日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 45010-23572861
仕事内容
介護や見守り・入浴や記録の作成などデイサービスにおける業務全般。 ＊社有車あり ＊変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮崎県宮崎市城ケ崎４丁目２番地１１
最寄り駅：南宮崎駅 から 車5分
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | 簡単な入力程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,300円〜1,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 100 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
ケア・ジャパン 株式会社
所在地
宮崎県宮崎市城ケ崎４丁目２番地１１
設立年
2012年
従業員数
23人
事業内容
地域密着型通所介護から運営を開始し
・現在は通所介護に加えて居宅介護支援・有料老人ホーム・訪問介護と展開しています。どの事業所も職員同士の関係も良く働きがいのある職場となっています
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川畑 圭司 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ジャステック上場 ・（株）やまねメディカルのフランチャイズとして ・２０１３年に地域密着型通所介護を新規開設。 |
求人特記事項
＊日曜日以外の休日は ・前月に希望を出して頂き ・なるべくその日 に休めるようにしています。 ＊少人数の職場ですが ・職員同士の仲が良く働きやすい職場です。 ＊有給休暇は最低でも５日は必ず全員取得しています。 連休での取得も可能です。 ＊お子さまの学校行事などでのお休みの希望についてもご相談くだ さい。出来る限り対応しています。 【仕事と子育て両立応援求人】 ＊労働条件により加入保険等は ・異なります。 ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与