新着
介護職員（８時間／日 ・週３〜５日勤務）
株式会社 オフィス岡部 有料老人ホーム平和の里
宮崎県宮崎市大字芳士字五反田５７３番１
時間額1,085円〜1,200円
パート
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
1日前
新着
介護職員（３時間／日 ・週４〜５日勤務）
株式会社 オフィス岡部 有料老人ホーム平和の里- 給与時間額1,085円〜1,200円
- 勤務地宮崎県宮崎市大字芳士字五反田５７３番１
パート完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり学歴不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月11日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 45010-25834161
仕事内容
入居者様の笑顔と安心な暮らしあなたの手で支えてください。 ・食事・入浴・排せつ・更衣等の介助 ・見守り・会話（傾聴対応） ・介護記録の記入等 ・他、付随する業務全般 （※外出訪問や運転業務はありません） ＊入所者 ２３名、デイ利用者 ３０名 ＊未経験の方への研修制度あり（初心者でも丁寧に教えます） ＊子供の参観日等に参加される際は相談に応じます。 ＊変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
宮崎県宮崎市大字芳士字五反田５７３番１
最寄り駅：蓮ヶ池駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)7時30分〜10時30分 (2)(2)14時00分〜16時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護実務経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １名 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,085円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 30 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 オフィス岡部 有料老人ホーム平和の里
所在地
宮崎県宮崎市大字芳士字五反田５７３番１
設立年
2012年
従業員数
32人
事業内容
有料老人ホーム（利用者定員 ２３名） デイサービス （利用者定員 ２５名） 訪問介護 （利用者定員 ９名）
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡部 伸一 |
| 従業員数(就業場所) | 32人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 明るく楽しい職場です。介護職 ・調理職としてのスキルをアップしながら ・利用者とともに成長できる職場です。職員同士とても仲の良い職場です。 |
求人特記事項
＊子どもの参観日 ・発表会等の学校行事の積極的参加を推奨しております。 ＊労働条件により加入保険等は ・異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は ・週の所定労働日数によって付与。 ＊ハイパーメディカル保険（ＡＩＧ）加入（会社負担） ＊資格取得支援制度（初任者研修・実務者研修など） 随時見学もできますので ・どうぞお気軽にお問い合わせください。