介護職員（デイサービス）／キャリアアップ支援有／見学歓迎
社会福祉法人 諸塚村社会福祉協議会 特別養護老人ホーム もろつかせせらぎの里
宮崎県東臼杵郡諸塚村大字七ツ山５４番地
月額187,300円〜219,300円
正社員以外
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護職員（介護福祉士）／キャリアアップ支援有／見学歓迎
社会福祉法人 諸塚村社会福祉協議会 特別養護老人ホーム もろつかせせらぎの里- 給与月額199,000円〜218,500円
- 勤務地宮崎県東臼杵郡諸塚村大字七ツ山５４番地
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備社宅・寮あり未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 45030-03363761
仕事内容
【特別養護老人ホーム】夜勤あり（月７回程度） ・生活介護全般 ・入浴、食事、排泄等の生活介助及び清掃など ・日誌等の書類作成 ・レクリエーションの企画、運営 ・病院への付き添い など 【デイサービスセンター】日勤のみ（土日は休業） ・利用者さまの送迎 ・入浴、食事、排泄等の生活介助及び清掃など ・日誌等の書類作成 【介護】 ・レクリエーションの企画、運営 【変更範囲：変更なし】 ※ 本人の適正や希望を考慮し、上記いずれかへの配属を決定
勤務条件
勤務地
宮崎県東臼杵郡諸塚村大字七ツ山５４番地
最寄り駅：日向市駅 から 車60分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)8時45分〜18時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ワード等（文書作成程度） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 60 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 177,000円〜195,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,400 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 21 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 諸塚村社会福祉協議会 特別養護老人ホーム もろつかせせらぎの里
所在地
宮崎県東臼杵郡諸塚村大字七ツ山５４番地
設立年
1987年
従業員数
50人
事業内容
諸塚村唯一の介護保険施設として諸塚村社会福祉協議会が指定管理を受け運営しています。特別養護老人ホーム（４９床）／ショートステイ（空床利用型）／デイサービス（地域密着型）／訪問介護
会社情報詳細
| 代表者役職 | 施設長 |
|---|---|
| 代表者名 | 甲斐 光治 |
| 従業員数(就業場所) | 48人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「誰もがはたらきやすい職場づくり」をめざしています。介護機器等を積極導入し負担軽減／ケアマネ資格取得等キャリアアップ応援／年休の時間単位取得 ・子の看護休暇等 家庭と仕事の両立を応援 |
求人特記事項
【事前見学等歓迎します】 ・ぜひ事前に施設を訪問・見学して直接ご覧になってください 【入職支援】 ・入職者に村より支援金１００万円支給（２０万円／１年×５年） ・別途施設より入職祝金支給あり（５万円） 【キャリアアップ支援】 ・ケアマネ等の上位資格取得を支援（専任講師による学習会を実施） 【休暇制度の充実】 ・年次有給休暇を就労開始日に付与 （初年度は月割りで最大１０日 ・時間単位で取得可） ・子の看護休暇（小学校卒業時まで取得可能） ・介護休暇 （対象者１人につき年間５日 ・最大１０日付与） ・リフレッシュ休暇あり（入職後１年経過後に３日付与） 【ハラスメント対策】 ・顧問弁護士及び社会保険労務士と連携しハラスメント対策に力を 入れています。月１回弁護士による職員向けの法律相談等も実施中 【各種介護機器を積極導入】 ・眠りスキャン ・眠りスキャンアイ ・記録用ソフト（タブレット） ・インカム