大型トラック乗務員（長距離）／宮崎市
九州トランスポート 株式会社- 給与月額353,000円〜553,500円
- 勤務地宮崎県宮崎市港東１丁目９−２
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月7日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 45030-03531961
仕事内容
大型トラックにて関西・関東・九州・山口・広島・岡山方面の運搬業務。 １５ｔトラック使用（車両総重量２４．９８ｔ） 基本手無しの荷物がほとんどですが手積み、手卸し作業有る場合有。 研修期間：同乗期間を１ヶ月設けます。 「変更範囲：変更無し」
勤務条件
勤務地
宮崎県宮崎市港東１丁目９−２
最寄り駅：宮崎駅 から 車7分
勤務時間
(1)(1)18時00分〜3時00分 (2)(2)5時00分〜14時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル未経験者応募可。経験者は賃金面考慮します。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 7 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 83,000円〜83,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均50時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
九州トランスポート 株式会社
所在地
宮崎県日向市大字日知屋字新開１７３７１−１５
設立年
1966年
従業員数
53人
事業内容
一般貨物運送業。小型トラックから大型トレーラーにて県内はもちろん九州全域から四国一円
・大阪管内までの輸送を行っています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 福田 康宏 |
| 従業員数(就業場所) | 17人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 一般貨物自動車運送業 |
| 会社の特長 | 昭和４１年創業以来 ・順調に業績を延ばしてきたが ・３０年を再出発点と考え時代の進化にともなった新しい運送スタイルの実現と会社発展の為 ・人材の育成に努めています。 |
求人特記事項
＊昇給・賞与は ・経営実績及び本人の勤務状況によって決定。 ※フォークリフト資格のない方は入社後取得可能 ※制服貸与します ※携帯電話貸与します ※各種手当については ・運行内容による変動があります。 （運行手当 ・各種割増手当は最低保証あり） 【時間外について】 自動車運転の業務【適用除外・除外の事業・業務】 労働基準監督署への時間外に関する労使協定書届け出済み。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば運行管理・役員に ステップアップできます。 ＊年齢制限例外事由 満１８歳未満の方を募集（労働基準法第６１条により満１８歳に満たない者の深夜業の原則禁止）