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請）かどがわ温泉の施設管理スタッフ
合同会社 ｙｕｔｏｒｉｅ- 給与月額220,000円〜260,000円
- 勤務地宮崎県東臼杵郡門川町大字庵川１９４２番地 門川町福祉交流研修セン夕−
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OKオンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 45030-03820761
仕事内容
【かどがわ温泉心の杜】における施設管理全般を担当していただきます。 ・浴室や館内の巡回点検 ・簡単な修繕や設備管理 ・温泉機器の管理、清掃 ・除草、外溝管理など多岐にわたるお仕事です。 また状況に応じて受付対応や利用者案内、 イベント準備補助なども行っていただきます♪ チームで協力しながら安全で快適な施設運営を支えるお仕事です！ 「変更範囲：変更無し」
勤務条件
勤務地
宮崎県東臼杵郡門川町大字庵川１９４２番地 門川町福祉交流研修セン夕−
最寄り駅：門川駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)6時30分〜15時15分 (2)(2)14時15分〜23時00分 (3)(3)21時45分〜6時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 68歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
合同会社 ｙｕｔｏｒｉｅ
所在地
宮崎県東臼杵郡門川町大字庵川１９４２番地 門川町福祉交流研修セン夕−
設立年
2025年
従業員数
25人
事業内容
恵まれた自然環境を活かし
・地域の人々に温泉を活用した福祉・健康・研修の場を提供。県北地域住民の福祉の向上
・健康維持増進とあわせて地域の活性化に資する。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表社員 |
|---|---|
| 代表者名 | 直野 拓也 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | その他の公衆浴場業 |
| 会社の特長 | かどがわ温泉心の杜の業務の一部を受託し ・心の杜の設置目的を効果的に達成するための施設管理運営を行う。 |
求人特記事項
【会社の設立年について】 当法人は設立７年ですが ・前身である「心の杜保全会」時代から約２８年間 ・地域に親しまれてきた温浴施設「心の杜」を運営してきた実績があります。 法人化に伴い名称・運営形態は変更となりましたが ・長年培ってきた施設運営の経験と地域との信頼を引き継ぎ ・安定した運営を続けています。 【年齢制限例外事由】 ６４歳以下募集 定年年齢を上限とし ・その年齢未満の労働者を募集