正・准看護師／まごころ園
一般社団法人 えがおの杜
宮崎県宮崎市吉村町井手ノ中甲７８５番地３ 「まごころ園」
月額200,000円〜310,000円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
新着
正看護師・准看護師（認定こども園にじのね）／日祝休み
社会福祉法人 かえし- 給与月額200,000円〜220,000円
- 勤務地宮崎県東臼杵郡門川町栄ヶ丘１丁目１番地５号 にじのね保育園
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 45030-03821861
仕事内容
『認定こども園にじのね』において、 ・体調不良時の対応 ・こどもがケガをした時の応急処置 ・服薬管理 ・健康に関する家族の相談支援 ・病院への付きそい ・保育士のお手伝い等 【看護】 「変更範囲：変更無し」
勤務条件
勤務地
宮崎県東臼杵郡門川町栄ヶ丘１丁目１番地５号 にじのね保育園
最寄り駅：日豊本線 門川駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時00分〜17時00分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,500 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 70歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 かえし
所在地
宮崎県東臼杵郡門川町栄ヶ丘１丁目１番地５号
設立年
2010年
従業員数
20人
事業内容
樹齢３００年のカナダ産木材を使った３階建ての遊具を作ったり
・町内で一番広い園庭にしたり
・自然の多い周辺環境を利用しています。わざわざ町外から引っ越して入社入園する人もいます。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 古賀 正之 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 平成１５年に子ども５人の認可外保育園を開設し ・口コミで広がりました。障がいの有無に関係なく ・育ちにこだわっていますので ・療育施設と認定こども園をしています。 |
求人特記事項
保護者も当園の保育内容を十分に理解していますので ・理不尽なクレームは皆無で協力が凄いです。子ども自身が判断できるよう ・大人の指示 ・命令を極力しないように心がけています ・労働条件の補足 当面は固定の勤務時間で勤務していただき ・業務に慣れてから早番遅番等のシフトをお願いします。 ・有給休暇の取得促進に向けて ・前月月末に休みの希望日の確認を全員に行っているため ・有給申請も行いやすい環境です。 ■仕事での助け合い ・家庭の事情や子どもの学校行事などには時間単位の有給休暇が利用できます。お互い様精神が定着していますので ・安心して取得できます。 ・トラブルや難しい問題には理事長や園長がフォローしますので ・一人で抱え込むことなく安心です。 ＨＰ（ｈｔｔｐｓ：／／ｎｉｊｉｎｏｓａｋｕ．ｃｏｍ） をご覧ください。