営業（正社員）（大分市）
東洋コーポレーション 株式会社
大分県大分市西鶴崎２−１−７ 大分営業所
月額230,000円〜260,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
店長候補 正社員（大分）
株式会社 ハンズマン- 給与月額320,000円〜450,000円
- 勤務地大分県大分市大字市１０７０番地
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 45040-08664561
仕事内容
店舗運営管理全般。売上・在庫・勤怠等の管理・店舗マネジメント 。お客様第一主義に徹する従業員達のリーダーとして店舗運営をし 全従業員が明るく生き生きと働ける職場環境作りをして頂きます。 ＊転勤の場合、就業場所は九州内各店舗のいずれかになります。 ・宮崎県 吉尾店（都城市）、加納店・新名爪店・柳丸店（宮崎市）・鹿児島県 国分店（霧島市）、宇宿店（鹿児島市） ・熊本県 画図店（熊本市）、菊陽店（熊本県菊池郡） ・大分県 わさだ店（大分市） ・福岡県 大野城店（福岡市）、くさみ店（北九州市） ※事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を本部宛にご送付ください。 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
大分県大分市大字市１０７０番地
最寄り駅：ＪＲ大分駅 から 車20分
勤務時間
(1)(1)6時45分〜15時45分 (2)(2)9時15分〜18時15分 (3)(3)11時00分〜20時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル社会人経験２年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 300,000円〜430,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 1.35％ 〜 1.35％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均13時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 99歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 ハンズマン
所在地
宮崎県都城市吉尾町２０８０番地
設立年
1964年
従業員数
1,300人
事業内容
ＤＩＹホームセンター 【Ｚ０１】『事業所静止画像』【企業アピール票あり】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大薗 誠司 |
| 従業員数(就業場所) | 116人 |
| 資本金 | 10億5,750万円 |
| 産業分類 | ホームセンター |
| 会社の特長 | 当社は業界ナンバーワンの品揃え（２８万品目）を誇り ・お客様に圧倒的に支持されています。お客様のあらゆるご要望に徹底的に応えていくことをモットーに ・全社員が生き生きと働いています。 |
求人特記事項
＊冠婚葬祭や学校行事等休日可 ・年次有給休暇の半日取得可 ＊積立有給休暇制度あり ＊各個人別に年１回職能考課を実施し ・年１回昇給あり。 ＊昇給 ・賞与は勤続１年以上での実績です。 ＊各種福利厚生制度は以下の通りです。 ・確定拠出年金４０１Ｋ ・持株会奨励金 その他 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・最先端がんリスク検査（Ｎ‐ ＮＯＳＥ）３５歳以上希望者費用全額会社負担 ・永年勤続表彰 ・従業員互助会制度 ・通信教育受講料補助 ・各種スポーツ大会 ・従業員懇親パーティー 慰安旅行（年齢６０歳以上で２０年以上勤 続者対象）特別休暇 制度（慶弔 ・結婚 ・出産）あり ※詳しくはＨＰに掲載しております。 正規雇用労働者の中途採用比率 ２０２３年度６６％ ・２０２４年度５３％ ・２０２５年度６６％ 中途採用在籍者比率（期末時点） ２０２３年度７０％ ・２０２４年度６７％ ・２０２５年度６６％