心理療法担当職員（会計年度任用職員）
宮崎県南部福祉こどもセンター- 給与時間額1,486円〜1,555円
- 勤務地宮崎県都城市年見町１４−１−１
パート残業なし完全週休2日制土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月6日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 45040-09132661
仕事内容
・一時保護された被虐待児童の行動観察、心理療法に関すること ・児童及び保護者に対する心理カウンセリングに関すること ・児童及び知的障がい児の心理判定、指導に関すること ・巡回相談の相談対応に関すること ・その他、所属長が指示する業務 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
宮崎県都城市年見町１４−１−１
最寄り駅：都城駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)9時00分〜16時50分
休日
土日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル個人及び集団心理療法の技術を有する方
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 翌年度も職務内容が同一であること 勤務実績が求められている水準を超えていること |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,486円〜1,555円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 公災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
宮崎県南部福祉こどもセンター
所在地
宮崎県都城市年見町１４−１−１
設立年
1883年
従業員数
17,328人
事業内容
さまざまな家庭やこどもの問題ヘの対応を充実するため
・従来の「福祉事務所」「児童相談所」「知的障害者更生相談所」の機能を統合し
・福祉に関する総合的な相談・支援を行う。 Ｚ０１
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 知事 |
|---|---|
| 代表者名 | 河野 俊嗣 |
| 従業員数(就業場所) | 65人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 都道府県の機関 |
| 会社の特長 | 宮崎県の出先機関 労働者災害は ・公務災害補償制度での対応となります。 |
求人特記事項
※応募書類（採用申込書 ・資格証等）を簡易書留郵便にて郵送又は持参してください（郵送の場合は ・令和８年１２月１８日（金）１７時１５分までに就業場所まで到達しているものを有効とします。また ・持参の場合は ・令和８年１２月１８日（金）１７時１５分までに就業場所まで持参してください）。 ※通勤手当は事業所規定によります。 ※労災は公務災害を適用します。 ※賞与に関しては ・勤務開始日によって１回となる場合があります。 ※本業務への従事に当たっては ・「学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止のための措置に関する法律」に基づき ・採用選考過程において ・誓約書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ※事前に本人に確認の上 ・土日に出勤していただく場合がありま す。なお ・その出勤分は ・月２０日以内となるように平日で調整します。