介護職員／デイケアしおさい／土日祝休み相談可
医療法人社団 明和会 かい外科整形外科
宮崎県日向市大字財光寺１６０番地
時間額1,090円〜1,330円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
介護職員 ・日祝休み ・勤務時間相談可 ・働きやすい職場
株式会社 ｂｌｏｏｍｉｎｇｌａｂ デイサービスかなで- 給与時間額1,085円〜1,085円
- 勤務地宮崎県都城市太郎坊町２０６５番地２
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年10月21日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 45040-09444161
仕事内容
通所介護事業での介護業務全般 ※介護職に興味のある方や高齢者と楽しく笑いあえる方歓迎！ ※育児世代の方も働きやすい環境作りを考慮しております！ 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
宮崎県都城市太郎坊町２０６５番地２
最寄り駅：谷頭駅 から 車15分
勤務時間
(1)(1)9時00分〜16時00分 (2)(2)9時00分〜12時00分 (3)(3)8時30分〜15時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 一般的なワード・エクセルへの入力 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,085円〜1,085円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ｂｌｏｏｍｉｎｇｌａｂ デイサービスかなで
所在地
宮崎県都城市太郎坊町２０６５番地２
設立年
2022年
従業員数
5人
事業内容
・地域密着型通所介護 ・総合事業通所介護 の運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 堀切 博 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 生活リハビリを主体として ・ご利用者の方々に親身になって寄り添いながら ・常に「笑い」のある楽しいデイサービスを目指しています。又 ・子育て中の方が働きやすい環境作りに努めております。 |
求人特記事項
勤務日数は週４〜５日程度で ・相談に応じます。 勤務時間は９時００分〜１６時００分（休憩６０分・実働６時間）または１日３時間程度の短時間勤務も相談可能です。 土曜日は祝日のある週に営業するため ・その場合は土曜日勤務をお願いすることがあります。 利用者様の入浴介助 ・日常生活の介助 ・送迎業務等を担当していただきます。 お子様の学校行事や急な体調不良など ・子育て中の方が働きやすいよう配慮します。 学校の長期休暇や振替休日などには ・お子様を連れて出勤することも可能です（実績あり）。 労働条件により ・加入保険や有給休暇の日数は法令に基づきます。 ＊採用後 ・令和８年１２月１６日から勤務できる方を希望します。