児童指導員（放課後等デイサービス）
社会福祉法人太陽福祉協会 文京区立本郷福祉センター
東京都文京区本駒込４−３５−１５ 勤労福祉会館２Ｆ 文京区放課後等デイサービスＪＯＹ（施設名）
時間額1,300円〜1,300円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なし年齢不問
14日以上前
新着
児童指導員／放課後デイサービス（西糀谷）
高千穂シラス株式会社- 給与月額240,000円〜340,000円
- 勤務地東京都大田区西糀谷２−１１−５ ウィズ・ユー西糀谷
正社員完全週休2日制転勤なし賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 45040-10093561
仕事内容
発達障害のあるお子様の療育 ・現場でのサービスの中心となり子どもの支援、療育の業務全般 ・子どもが様々な体験をできるイベントの企画、事務全般 ・学校〜事業所〜子どもの自宅までの送迎業務 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
東京都大田区西糀谷２−１１−５ ウィズ・ユー西糀谷
最寄り駅：京浜急行空港線大鳥居駅 から 徒歩10分
勤務時間
(1)(1)9時30分〜18時30分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル児童指導員の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 駐車場 | 記載なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 172,000円〜260,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
高千穂シラス株式会社
所在地
宮崎県都城市山田町中霧島１７１９番地
設立年
2008年
従業員数
54人
事業内容
・天然セラミック素材（シラス）を主原料とした建築用左官壁材及び舗装材の製造・販売事業【Ｚ０２】『事業所静止画像』 ・児童福祉法に基づく障がい児通所支援事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 新留 昌泰 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 他に分類されない製造業 |
| 会社の特長 | １００％自然素材で消臭・調湿機能に優れた ・環境に優しい建材を製造・販売している。障がい児通所支援では ・子供達の生きる力（自分の力で自分の人生を歩む力）となる支援を大切にしている。 |
求人特記事項
＊オンラインハローワーク紹介の場合の応募書類は ・紙・データど ちらでも受付可能です。 ＊日曜日を定休とする月９休制を採用しているので ・働きながらプライベートの時間も充実させられます。 ＊施設には ・当社の自然素材の建材を採用し ・療育・労働環境にも 配慮しています。 ＊身辺自立・社会性・問題解決力の向上を目指し ・お子様方の【生きる力（自分の力で自分の人生を歩む力）】となるよう ・メリハリ のある支援を大切にしています。 日々の療育プログラムにおいて ・運動能力の促進 ・コミュニケーション能力の向上 ・心と体の発達を促します。その他にも ・机上での制作やアート体験による微細運動訓練 ・公園あそびなどの屋外活動 ・公共交通機関を利用したお出かけやクッキング等のイベント活動を提供し ・お子様方に様々な体験をしてもらうことで ・感受性を育みつつ ・生きていく上で【自分で選択できる】ための選択肢を増やして頂けるようなプログラムに取り組んでいます。「できる・できない」ではなく「チャレンジした」「取り組めた」ことを評価し ・こどもたちの課題を乗り越える力を信じて支援をしております。