管理栄養士 又は 栄養士
社会福祉法人 玉峰会 特別養護老人ホーム牧水園
宮崎県日向市東郷町山陰字又江野丙１４２２−２
月額188,100円〜209,100円
正社員
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
管理栄養士
社会福祉法人善興会 障害者支援施設 北郷荘- 給与月額206,000円〜237,000円
- 勤務地宮崎県日南市北郷町大藤甲３６５５
正社員残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 45050-02459761
仕事内容
＜障害者支援施設での栄養管理・厨房業務＞ 献立作成、食材発注、入荷登録、業者との仕入れ値の交渉などの 給食管理業務全般を行っていただきます。 （北郷荘：定員６０名／別途短期入所定員５名あり） （日中一時支援 １０名程度／日：月〜金曜日のみ） （障がい者グループホーム 定員２０名） ※厨房（調理場）の従事職員数栄養士 １名調理師・調理員７名（パートタイマー１名含む） 【変更範囲：変更なし】
勤務条件
勤務地
宮崎県日南市北郷町大藤甲３６５５
最寄り駅：ＪＲ日南線 北郷駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル・福祉施設
・病院での経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ・パソコン（ワード ・エクセル） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 161,000円〜192,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人善興会 障害者支援施設 北郷荘
所在地
宮崎県日南市北郷町大藤甲３６５５
設立年
1968年
従業員数
279人
事業内容
障害者支援施設【北郷荘】 ＜社会福祉法人善興会 ４００４−００３９６７−１＞
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 青木 隆子 |
| 従業員数(就業場所) | 44人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 宮崎県南端日南市の温泉を利用した重度身体障害者の療護施設です。２４時間体制の中で ・現有機能の維持 ・日常生活訓練ならびに安心安全なサービス提供と心の交流に努めます。【画像情報あり】 |
求人特記事項
＊有給休暇は就業開始から月に１日付与。６ヶ月後に法令通り１０日付与しますので ・それまで付与した有給の持ち越しはできません ＊子の看護休暇（※有給）：年間５〜１０日 ＊心理士ら専門家による第三者相談窓口あり。 ＊昇給は業績により変動あり。 ＊欠勤・遅刻・早退した場合の賃金は日割り・時間割計算により支給。 ＊制服貸与 ＜通勤＞ マイカー通勤については会社規定あり。（無料駐車場あり） 通勤手当は会社規定により距離に応じて支給します。 上限４万５千円 ＜処遇改善調整手当＞ 通常の職責・処遇改善・処遇改善資格・処遇改善職責手当に加え ・月に約１万９千円。但し ・業績により変動があります。