新着
配送業務／中型・準中型免許 基本給ベースアップ
株式会社 南郷包装
宮崎県日南市南郷町谷之口１４８３番地 株式会社南郷包装 （本社工場・事務部門）
月額231,000円〜260,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
1日前
新着
成型梱包作業員／２交代制／基本給ベースアップ実施
株式会社 南郷包装- 給与月額185,000円〜190,000円
- 勤務地宮崎県日南市南郷町谷之口１４８３番地 株式会社南郷包装 （本社工場・事務部門）
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月10日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 45050-02788361
仕事内容
◆基本給のベースアップを実施しました。 応募については経験・資格は問いません。未経験者歓迎。 ・発泡スチロール製品の梱包、検品、加工作業。 ・製品の在庫管理。 ・金型交換（成型機に金型をとりつける作業）。 ・成型機の操作。 未経験の方も丁寧に指導します。安心してご応募下さい。 【変更範囲：変更なし】 ◎会社指定の資格であれば、取得にかかる費用は会社負担です。 詳しくは面接時説明します。
勤務条件
勤務地
宮崎県日南市南郷町谷之口１４８３番地 株式会社南郷包装 （本社工場・事務部門）
最寄り駅：ＪＲ日南線 谷の口駅 から 徒歩5分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)15時00分〜0時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 5 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 185,000円〜190,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 7,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 南郷包装
所在地
宮崎県日南市南郷町谷之口１４８３番地
設立年
2001年
従業員数
55人
事業内容
★南郷包装本社工場…発泡スチロールの製造販売 ★ＳＡＧＡＲＩＯ（サガリオ）…衣類販売 ★「道の駅なんごう」「都井岬観光交流館」…指定管理。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 川野 純一 |
| 従業員数(就業場所) | 47人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 発泡・強化プラスチック製品製造業 |
| 会社の特長 | 発泡スチロール製造販売業を主業とし ・新しい事業への挑戦 ・働きやすい環境作り ・地元に根差す企業として地域の発展につながる事業に取り組んでいます。 |
求人特記事項
＜気持ちよく働いていただけるよう充実の待遇を用意しています＞ ◆随時昇給あり ◆賞与あり（年２回。業績による） ◆社会保険完備 ◆車通勤可。交通費規定により支給 ◆制服貸与（試用期間終了後） ◆各種資格取得の支援制度あり（規定による） ◆再雇用制度あり（上限７０歳） ◆退職金共済（正社員として勤続１年半経過後） ◆家族手当（扶養する配偶者及び１８歳未満のお子様対象） 配偶者：５，０００円 １８歳未満の子：５，０００円 ◆２部手当（１５時以降始業の場合は ・１，０００円／１日） ★従業員の疾病入院やけが等に対応できる「総合保険」へ加入し ・安心して働くことができる環境作りに取り組んでいます。 例：膝の痛みから半月板損傷により入院・手術／慢性膿皮症によ り手術・入院