フロント業務 〈急募〉／パート
有限会社 宮之城観光会館 皇子原温泉
宮崎県西諸県郡高原町大字蒲牟田５６３１−１４
時間額1,100円〜1,100円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
フロント業務 〈急募〉
有限会社 宮之城観光会館 皇子原温泉- 給与月額186,620円〜195,300円
- 勤務地宮崎県西諸県郡高原町大字蒲牟田５６３１−１４
正社員残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎急募
- 掲載日
- 2026年9月4日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 45070-03004761
仕事内容
・入浴客や宿泊客の受付業務（入浴回数券などの収受や電話での予 約受付、各種問い合わせの対応等） ・レジ業務（食券や土産品の販売） 食事の注文受付は、注文を聞き手書き伝票を作成して、お金を受 け取る業務です ＊土日祝日に勤務していただける方を希望いたします。 ＊経験のない方には、丁寧に指導いたします。 ＊福利厚生として、終業後、温泉にも入れます。 ＊中型免許保持者の方はまれに送迎業務あり 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
宮崎県西諸県郡高原町大字蒲牟田５６３１−１４
最寄り駅：高原駅 から 車10分
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時00分 (2)(2)13時00分〜20時00分
休日
火その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 日給 |
|---|---|
| 基本給 | 186,620円〜195,300円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,170 円 〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 3 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | なし |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 宮之城観光会館 皇子原温泉
所在地
宮崎県西諸県郡高原町大字蒲牟田５６３１−１４
設立年
1965年
従業員数
7人
事業内容
天然温泉・宿泊・飲食・ニジマス養殖・スポーツ合宿の受け入れを行う温泉施設です。天然温泉や宿泊施設を備え
・スポーツ合宿や各種団体の受け入れにも力を入れています。また
・り
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 山下 茂 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 700万円 |
| 産業分類 | 旅館，ホテル |
| 会社の特長 | 天然温泉・宿泊・飲食・ニジマス養殖を運営する複合施設です。スポーツ合宿の受け入れにも力を入れており ・年間を通して全国から多くの団体が利用しています。地域に根ざした温泉施設として ・お |
求人特記事項
＊賃金は ・経験・能力等を考慮して決まります ＊通勤手当は ・距離に応じて規程により支給します ＊業務に関する資格は ・入社後取得していただいても構いません （免許取得の助成金を支給しますのでご相談ください） ＊ホームページでは ・自社の取り組み等を紹介しておりますので ・ぜひご覧ください。