新着
配管設備工／見習い・未経験者歓迎／資格取得支援制度あり
株式会社 横山電氣水道商会
宮崎県小林市野尻町東麓２５５８−５
月額191,000円〜231,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
1日前
新着
配管設備工／資格取得支援制度あり（会社全額負担）
株式会社 横山電氣水道商会- 給与月額251,000円〜341,000円
- 勤務地宮崎県小林市野尻町東麓２５５８−５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年11月13日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 45070-03765861
仕事内容
水道配管・設備工事全般官公庁、一般工場、住宅等における給排水衛生設備工事全般工事受諾先：主に小林、西諸、えびの管内 ＊資格のない方も歓迎です。取得費用は会社が全額負担します。 ＊業務詳細・その他は、面接時に説明致します 【工事事例写真掲載：検索の際事業所情報をご覧ください】 「求人・事業所ＰＲシート」をご覧下さい。 変更範囲：電工（本人の適性、希望による）
勤務条件
勤務地
宮崎県小林市野尻町東麓２５５８−５
最寄り駅：小林駅 から 車15分
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル設備工・配管工の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 車 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜340,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 9,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 横山電氣水道商会
所在地
宮崎県小林市野尻町東麓２５５８−５
設立年
1966年
従業員数
9人
事業内容
電気水道工事業 各種工場
・農場（養鶏
・養豚
・酪農他）
・住宅等の電気・給排水衛生設備の設計施工を主業務とします。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 横山 裕一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | 電気工事業 |
| 会社の特長 | お客様から必要とされる「血の通った技術を持った」従業員こそが資本の弊社です。無資格無経験の方も全社を上げてバックアップさせていただきます。安全を原則複数人チームでの業務となります。 |
求人特記事項
・賃金は ・経験・能力・資格等を考慮して決定します ・通勤手当は ・距離に応じて規程により支給します ・昇給は ・会社業績及び勤務評価によります ・制服貸与 ●資格取得については経費を会社側で全面負担します ●働き方改革推進のため ・有給休暇取得率向上に向けて取り組んで います。有休消化率の高い職場です。