電気技術者 【経験者・高待遇保証】
株式会社 ワーキテクノ 鹿児島営業所
鹿児島県鹿児島市武１丁目２−１０ ＪＲ鹿児島中央ビル４階
月額450,000円〜680,000円
正社員
完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なし
14日以上前
電気技術者
三洋工機 株式会社- 給与月額195,000円〜400,000円
- 勤務地鹿児島県鹿児島市南栄２丁目７−６
正社員年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 46010-26744161
仕事内容
・発変電設備工事 ・電気・通信工事 ・産業用エネルギープラント工事 ・産業用機械・装置設置施工 ・医療設備工事 ・機械設備メンテナンス ・クレーン製造施工 ・土木工事一式 ・機械加工一式 ・鉄鋼構造物設計施工 ＊出張工事あり（九州管内） ＊社用車使用（ＡＴ車・ＭＴ車） ＊作業服支給 ≪変更範囲：事業所の定める業務≫
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿児島市南栄２丁目７−６
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時15分 (2)(2)8時00分〜17時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜370,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 15,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 20 日 |
| 賃金支払日 | その他 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
三洋工機 株式会社
所在地
鹿児島県鹿児島市南栄２丁目７−６
設立年
1947年
従業員数
100人
事業内容
機械器具設置業・管工事業・建築業・電気業・鋼構造物業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役社長 |
|---|---|
| 代表者名 | 小牧 宗史 |
| 従業員数(就業場所) | 100人 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 産業分類 | その他の設備工事業 |
| 会社の特長 | 電力・ガス・上下水道など生活の維持向上に不可欠な各種設備の設置・保守を通し揺るぎなき信頼の確保と社会への貢献を目指しております。 |
求人特記事項
【マイカー通勤】敷地内無料駐車場あり 【その他手当について】 ・家族手当：社会保険の被扶養者に支給。 ・技能手当：技能に応じて支給。 ・管理手当：勤続年数・役職に応じて支給。 ・出張手当：出張日数分を支給。 なお出張中の費用（食事・宿泊）は全額会社負担。 ＊定年後においても ・継続勤務の希望があれば ・面談を行い健康状 態等を勘案して再雇用制度を適用しています。 「所定の労働日・休日・始業終業時間は勤務表により決定し ・週平 均の労働時間を法定時間以内に設定する」 【年次有給休暇について】 ・基準月は４月。 ・入社後付与（４月〜９月入社の場合 ・１０日付与） ・１０月以降は入社月によって異なる。 ＊詳細については面接時に説明する。