作業療法士／Ｗワーク可／見学ＯＫ
社会福祉法人 慈孝会
鹿児島県鹿児島市吉野町５６５１番地２ 「みずのき（児童発達支援 ・放課後等デイサービス）」 南国バス 中別府バス停から徒歩１分
時間額1,240円〜1,560円
パート
残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
看護師／ＷワークＯＫ 「副業可」
株式会社 ウェルビーイング結愛- 給与時間額3,200円〜3,400円
- 勤務地鹿児島県鹿児島市上荒田町１０−９−２Ｆ
パート残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり託児施設あり未経験OK学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 46010-27597361
仕事内容
○訪問看護業務、その他付随する一切の業務 ・主に高齢者、障害者を対象とした訪問看護を行います ・エリア：主に市内 ＊自家用車使用（ガソリン代支給あり） ※未経験者の方でも同行研修で丁寧に指導致しますので安心して始められます。 ＊日勤のみ、夜勤のみの勤務も可 ※業務の変更範囲：事業所の定める業務
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿児島市上荒田町１０−９−２Ｆ
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 3,200円〜3,400円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ウェルビーイング結愛
所在地
鹿児島県鹿児島市上荒田町１０−９−２Ｆ
設立年
2013年
従業員数
70人
事業内容
看護
・訪問看護
・介護
・訪問介護
・デイサービス
・有料老人ホームの運営
・保育所の運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 松下 由美子 |
| 従業員数(就業場所) | 50人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 助産・看護業 |
| 会社の特長 | 地域に密着したサービスを展開し ・働きやすい職場環境の充実に努めております。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤：敷地内 ・自己負担なし ＊雇用保険については ・労働時間や日数等の条件を満たした場合 加入します。 ＊有給休暇については ・週の労働時間や日数により６ヶ月経過後 法定どおり付与。 ＊休憩時間については法定通り付与 ＊自社で保育所運営しており ・安心してご応募下さい。 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し ・週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する。」