（派）レア職種な食品工場内の品質管理や巡回業務：鹿屋市
株式会社 ネクステージ- 給与月額224,640円〜224,640円
- 勤務地鹿児島県鹿屋市 「※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください」
有期雇用派遣完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年9月18日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 46010-29152461
仕事内容
工場の「いつも通り」を記録するお仕事です☆食品工場内で、製品が正しく作られているかを確認し、データを 記録する業務をお任せします。具体的には… 重さ・温度の測定：完成した製品の重さを量ったり、保管庫など の温度を測って、数値を記録します。 工場内の巡回：現場をまわって、作業環境が清潔に保たれている か、ルールが守られているかを確認します。 書類の整理：記録した内容をまとめ、管理するデスクワークも少 しだけあります。 専門的な機械を操作したり、難しい判断をしたりすることはあり ませんので、未経験の方でも是非応募下さい！
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿屋市 「※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜17時15分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣 |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 契約期間満了時の業務量／勤務成績 ・態度／会社の経営状況／ 従事している業務の進捗状況等に応じて決定 |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 224,640円〜224,640円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 75分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
株式会社 ネクステージ
所在地
鹿児島県鹿児島市新町４−１８
設立年
2004年
従業員数
580人
事業内容
労働者派遣事業（派４６−３００００３） 有料職業紹介事業（４６−ユ−３０００５６） 特定技能外国人登録支援機関（１９登−００１８９０）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 領家 隆雄 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 産業分類 | 労働者派遣業 |
| 会社の特長 | 弊社は鹿児島県地域密着の総合人材サービスカンパニーです。仕事内容での相談やお仕事の相談は気兼ねなくご連絡ください。明るく元気な担当がお待ちしています！ |
求人特記事項
【試用期間に関しての注意点】試用期間中（派遣開始から実働１４ 日間）は ・労働基準法に定めた最低賃金で計算します。ただし ・派 遣開始日より実働１４日間勤務した場合には ・初日分より契約時間 給にて計算するものとします。同試用期間中は通勤手当を支給しま せん。ただし ・派遣開始日より実働１４日間勤務した場合には初日 分より通勤手当を支給するものとします。また ・通勤手当の支給は 実働４時間以上を対象とし ・上限１５０００円／月とします。 ＊離職後１年間は ・離職前の事業者（事業所単位ではない）へ派遣 することはできません。（ただし ・６０歳以上定年退職者を除く） ＜抵触日：２０２７年０６月１７日＞ 「業務の変更範囲：なし」