介護支援専門員［吉野：ケアセンターよしの］
医療法人 明輝会- 給与月額230,000円〜280,000円
- 勤務地鹿児島県鹿児島市吉野２丁目１７−１５
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり未経験OKUIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46010-29847461
仕事内容
◆契約件数増のためケアマネジャーを増員募集します！◆ ○居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務をしていただきます。 ・居宅介護支援事業所のサービス計画書作成、アセスメント、サービス担当者会議、モニタリング、外勤による居宅訪問など ○担当件数３５件程度 ○業務用スマートフォン貸与あり ◎主任介護支援専門員２名（男性１名女性１名）介護支援専門員 ２名（男性１名女性１名）が在籍しています。 ★未経験の方も丁寧に教えますのでご安心ください！ 【マイカー通勤】敷地外駐車場あり 本人負担１，０００円／月 ＊高速代支給（片道通勤距離１４ｋｍ以上） ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿児島市吉野２丁目１７−１５
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 180,000円〜230,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 2,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 10 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人 明輝会
所在地
鹿児島県鹿児島市吉野三丁目２番５号
設立年
1976年
従業員数
383人
事業内容
２つのクリニック
・老人保健施設
・居宅介護支援事業所
・有料老人ホーム
・グループホーム
・小規模多機能ホーム
・デイケア
・ヘルパーステーション
・訪問看護など約３０の施設を運営しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 川上 秀一 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 医療・介護・福祉を通じ地域社会に貢献することを目的とし ・地域包括ケアシステムを積極的に展開しています。職員層も２０代〜５０代と幅広く ・風通しの良い ・和やかな雰囲気の医療法人です。 |
求人特記事項
◎未経験の方歓迎します！ 「新人ケアマネジャー育成プログラム」を運用しています。 １カ月目 ・各種介護保険サービスの特徴を学ぶ（現場実習） ・介護保険制度の仕組み ・アセスメント〜ケアプラン作成の手順 ・ケアプラン作成支援システムの操作方法 ・ケアマネジメント業務の実習（現場同行）などを学びます。 ２カ月目位〜 ケアプランの担当について先ずは ・１件からの担当となります。 利用者宅の訪問には ・先輩ケアマネの同行があるので安心です。 習熟度をみながら担当件数を数件ずつ増やしていきます。 ◎入職後 ・有給休暇が付与されるまでに使用できる特別休暇を３日付与します。ご自身やお子さんの急な体調不良の時も安心してお休みできます。職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 《子育て応援求人》