介護職員
社会福祉法人 鶴陽会 特別養護老人ホーム あけぼの- 給与月額193,000円〜215,700円
- 勤務地鹿児島県鹿児島市山田町２０２１番地
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46010-30050361
仕事内容
○特別養護老人ホーム「あけぼの」内での介護業務 ・一般入所定員５８人、ショートステイ定員１０人 ・現在総スタッフ２６人 ＊未経験者も歓迎しています！入社後は研修工程表に基づき研修を進めていく為、安心して業務を覚える事ができます。 ＊残業は少なく仕事以外の時間も大切に活用することができます。 ＊同敷地内に高齢者施設と乳児院がある全国でも珍しい施設です。 季節のイベント等、子どもたちと交流する機会もあります。 【業務変更の範囲】変更なし
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿児島市山田町２０２１番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時00分〜16時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)16時30分〜9時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 163,000円〜185,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 23 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 鶴陽会 特別養護老人ホーム あけぼの
所在地
鹿児島県鹿児島市山田町２０２１番地
設立年
1949年
従業員数
80人
事業内容
介護老人福祉施設（平成１４年１０月開設の施設です。）
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 大勝 隆一 |
| 従業員数(就業場所) | 40人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 発足から７０年超の歴史ある社会福祉法人です。 同法人内には乳児院 ・ケアハウス ・グループホーム等があります。 大勝病院と関係の深い施設です。 |
求人特記事項
＊駐車場は敷地内：５００円／月負担 ＊退職金共済は２共済加入です。（規定による） 【臨時処遇改善一時金】別途処遇改善一時金を賞与時支給 （Ｒ６年度処遇改善手当 ２０万円程度） 【業務手当】 介護職員初任者研修課程修了者 ３，０００円 ヘルパー２級（上記同等の資格所持者） ＊応募前職場見学可（ハローワークへお問い合わせください） 「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」