児童指導員又は保育士の療育事業【年間休日数１２０日】
ＮＰＯ法人 チャトン
鹿児島県鹿児島市上荒田町１２−５ 赤塚ビル１Ｆ
月額226,000円〜267,000円
正社員
残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可
14日以上前
児童指導員又は保育士の療育事業【年間休日数１２０日】
ＮＰＯ法人 チャトン- 給与月額226,000円〜267,000円
- 勤務地鹿児島県鹿児島市小松原１丁目１９ー９ 双葉ビル２Ｆ キッズサポートｌｉｅｎ（リアン）
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上マイカー通勤可駐車場あり昇給あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46010-30637061
仕事内容
【年間休日１２０日】療育事業の業務を行い、特性を持った子どもたちの困りごとや苦手なことの支援に貢献する仕事です。 ・子どもたちの困りごとや苦手なことの支援を行う。 ・子どもたちとの関わりの中で、様々な発見をし、支援を行う。 ・子どもたちに「また来たい！」と思ってもらえるような活動や支援を行う。 経験者の方歓迎、給与面などで優遇します。ぜひご相談下さい。 また、未経験者でも安心して働けます。決められた仕事を一定の品質で仕上げる能力が身につきます。安定した仕事に取り組みたい方、じっくりと長く仕事に取り組みたい方に向いています。 「変更範囲：管理職、児童発達支援管理責任者」
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿児島市小松原１丁目１９ー９ 双葉ビル２Ｆ キッズサポートｌｉｅｎ（リアン）
最寄り駅：上塩屋電停駅 から 徒歩15分
勤務時間
(1)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育園
・幼稚園
・児童福祉事業等で従事した経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 15 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 168,000円〜209,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 20,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
ＮＰＯ法人 チャトン
所在地
鹿児島県鹿児島市上荒田町１２−５ 赤塚ビル２０２
設立年
2009年
従業員数
45人
事業内容
障害児通所支援事業・放課後児童健全育成事業
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 池田 智浩 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 子ども達の個性を大事にするのと同様に職員の個性も尊重します。年間休日１２０日で残業減少・休日増加により ・一人ひとりのプライベートの時間の充実が仕事への活力に繋がると考えています。 |
求人特記事項
職場の雰囲気や従業員の写真をホームページやインスタグラムに掲載しています。 ご質問がある方は担当者までお気軽にお問い合わせ下さい。 面接の翌日からでも働けます。ぜひご希望をお聞かせ下さい。 ・幅広い年代の社員が活躍できる環境が整っています。 ・休日出勤なし ・半日単位で有給休暇が取得できます。 ・年末年始休暇は５日以上あります。 ・家庭行事などを考慮してシフトを組みます。 ・児童発達支援管理責任者の資格取得を支援します（会社負担） ・若手の意見を受け入れて成長できる機会を提供しています。 ・退職金の積立制度あり（法人規定による：詳細は面接時に説明） ・健康診断 ・人間ドック ・癌検診など会社負担 ・社内サークル制度あり ・従業員懇親会費補助制度あり