販売／鹿児島山形屋店
株式会社生活の木
鹿児島県鹿児島市金生町３−１ 鹿児島山形屋１号館５Ｆ 生活の木 山形屋店
月額183,000円〜183,000円
正社員以外
完全週休2日制年間休日120日以上転勤なし昇給あり
14日以上前
お茶の販売業務（５Ｈ）［お茶の美老園 山形屋ＳＰ皇徳寺店
鹿児島製茶 株式会社- 給与時間額1,095円〜1,135円
- 勤務地鹿児島県鹿児島市皇徳寺台２−３−１
パート転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社宅・寮あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月14日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46010-31789761
仕事内容
◯お茶の販売業務山形屋ショッピングプラザ皇徳寺店内の「お茶の美老園」にて、お茶の販売業務に従事していただきます。 ・接客対応 ・レジ対応 ・その他関連業務（品出し、包装、出荷など） ・簡単なＰＣ作業あり（のし作成など） ＊リフレッシュ休暇、シーズン休暇制度あり ≪変更の範囲：なし≫
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿児島市皇徳寺台２−３−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
記載なし
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | のし作成 ・その他作業で入力が行える程度 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,095円〜1,135円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1時間あたり 0.00％ 〜 5.08％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 交替制（シフト制） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
鹿児島製茶 株式会社
所在地
鹿児島県鹿児島市南栄３丁目１１番
設立年
1947年
従業員数
132人
事業内容
緑茶の製造及び販売 【県女性活躍推進宣言企業】
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 森 裕之 |
| 従業員数(就業場所) | 4人 |
| 資本金 | 4,900万円 |
| 産業分類 | 茶・コーヒー製造業（清涼飲料を除く） |
| 会社の特長 | 「ひろがる薫り ・伝える心」を大切にして ・皆様に親しまれている銘茶「さつまほまれ」を製造し ・小売・卸業を行っています。 |
求人特記事項
○月毎の就業日数について 社員は１年単位の変形労働時間制により勤務を行っております。 そのため ・月によって労働日数が変動いたします。 詳細は採用担当者にご確認ください。 ◇お茶の美老園について 創業以来１４０余年 ・お茶ひとすじに歩んでおります。製造部門は ＦＳＳＣ２２０００を取得しており ・お客様に安心・安全に届けら れるお茶づくりを行っております。社内では様々な制度（リフレッ シュ休暇・シーズン休暇等）の導入を行っており ・従業員の仕事と 家庭の両立を目指しております。 ※雇用保険・社会（健康・厚生年金）保険は ・労働時間や日数など の条件を満たした場合加入いたします。