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生活支援員［西別府町］
特定非営利活動法人ハッピー- 給与月額190,000円〜200,000円
- 勤務地鹿児島県鹿児島市西別府町２７９４−２９
正社員マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備トライアル雇用UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月26日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46010-32612961
仕事内容
１，主に知的障害を持つ大人の方への日中活動への支援、仕事興し、作業（仕事）活動への支援、補助。 ２，ワゴン車（ＡＴ車）による送迎（通所時、日中活動時等） ３，日中活動後の記録（パソコンによる入力） ４，スキルアップのための様々な研修及び会議 「業務の変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿児島市西別府町２７９４−２９
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)9時00分〜17時00分 (3)(3)9時00分〜13時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル福祉施設等での就労経験
・大学等での社会福祉学部履修修了者
・幼稚園
・保育園
・学校等での勤務経験もしくは資格保持者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 3人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 簡単なワード等による入力スキルがあれば可。入職後支援有。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,000円〜170,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
特定非営利活動法人ハッピー
所在地
鹿児島県鹿児島市西陵１丁目８−７
設立年
2006年
従業員数
41人
事業内容
児童発達支援事業 放課後等デイサービス事業 生活介護事業 共同生活援助事業 短期入所事業 日中一時支援
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 有村 正惠 |
| 従業員数(就業場所) | 13人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 乳幼児期から学齢期 ・成人期に至るまで ・障害を抱え生きにくさを感じている本人への療育支援 ・余暇支援 ・生活援助 ・労働する場の提供等 ・また保護者への相談支援を行っている。 |
求人特記事項
＊マイカー通勤可：敷地内駐車場無料 ≪トライアル雇用併用求人≫ ミニ会社説明会開催 詳細はハローワークホームページにて ◎事業所を支えているスタッフは ・様々な職種を経験した ・様々な年齢層で構成されています。 ◎障害の種別にとらわれず ・障害の種別に対する先入観を持たず をモットーに３０名近くの利用者の方がたを支援するために ・支援者同士 ・日々の実践について振り返り ・たくさん語り合って 記録へとつなげています。 ◎いつも和やかな ・共に成長できるような職場の雰囲気づくりに 努めています。