期限付講師〔工業〕（公立高等学校）
鹿児島県教育庁 教職員課
鹿児島県内の公立高校 （配置校については ・応募者と相談のうえ決定します）
月額187,116円〜242,828円
正社員以外
残業なし完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上
14日以上前
事務員
公立種子島病院- 給与月額178,504円〜246,954円
- 勤務地鹿児島県熊毛郡南種子町中之上１７００番地２２
正社員完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問トライアル雇用オンライン応募可UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 46012-01587561
仕事内容
◆雇用開始日は相談に応じます。 ◎医療事務／メディカルクラーク（医師事務）／ＳＥ業務／資材管理を行う業務に従事していただきます。 ※配属先等相談可。詳細については面接時に説明します。 ※応募前見学可能です。お気軽にどうぞ！ 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
鹿児島県熊毛郡南種子町中之上１７００番地２２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキルＳＥ業務（システムメンテナンス）については経験者優遇
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 基本的なＥｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄが使える方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 160,600円〜227,700円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,700 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 28 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 63歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 65歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
公立種子島病院
所在地
鹿児島県熊毛郡南種子町中之上１７００番地２２
設立年
1973年
従業員数
40,000人
事業内容
病院
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 藤田 安彦 |
| 従業員数(就業場所) | 75人 |
| 資本金 | 1億8,462万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | 南種子町で唯一の病院です。急性期・慢性期を問わずあらゆる患者様に対応しております。 |
求人特記事項
※基本給については職歴・経験加算あり ※履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状を事前に提出してください。書類選考後 ・面接日時を連絡します。 ※トライアル対象者は必ず面接を実施します。 ※徳洲会グループ福利厚生制度 職員が安心して働くことができる職場環境の実現を目指し ・独自の 福利厚生制度を有しております。 全職員対象の手厚い保障に加え ・職員の皆さんご自身で選択可能で 豊富なオプションがあります。 また ・掛金に応じた『企業年金制度』その他にも医療従事者向けの 『賠償責任保険』通勤に用いる『自動車保険』にも割安な団体保険 制度を設けております。 ※診療費補助制度 全国にあるグループ病院・施設において月々の保険診療費の自己負 担額が３．０００円を超えた場合 ・外来・入院にかかわらずその超 過額を支給いたします。