（請）公園等維持管理作業員（臨時職員）
公益財団法人 薩摩川内市民まちづくり公社- 給与時間額1,140円〜1,140円
- 勤務地鹿児島県薩摩川内市 公社が管理する市内の公園及び体育施設
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 46020-03945461
仕事内容
◎公園施設の除草、刈払、剪定、整備作業等。 ＊主に刈払い機、刈込機等を使用した作業です。 ＊刈取った草などを公用車でクリーンセンターへ運搬する作業もあります。 ◆刈払い機（燃料含む）は自家用を持参していただきます。 借上げ料は時間当たり、３００円を使用時間に応じてお支払いします。 ◆月１３日前後の勤務です。 ◆年間１４４〜１５６日稼働予定です。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務
勤務条件
勤務地
鹿児島県薩摩川内市 公社が管理する市内の公園及び体育施設
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時45分〜16時45分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル刈払機取扱作業者に係る知識あれば尚可 未受講者は
・入社後受講していただきます。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 請負 |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間なし |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 指定管理の継続状況等による |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,140円〜1,140円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 45分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
公益財団法人 薩摩川内市民まちづくり公社
所在地
鹿児島県薩摩川内市東郷町斧渕３６２番地 薩摩川内市東郷支所２Ｆ
設立年
1998年
従業員数
133人
事業内容
文化施設
・社会体育施設
・公園その他公共施設の管理受託事業及び公共施設を利用した生涯学習事業等
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 今吉 俊郎 |
| 従業員数(就業場所) | 24人 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 産業分類 | スポーツ施設提供業 |
| 会社の特長 | 公共施設の施設管理の一元化を図り ・施設の効率的 ・弾力的運営を目的に ・平成１０年４月１日より事業を開始している。 |
求人特記事項
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は ・労基法の基準以上を保証。 ＊休日は気象条件により変動あり。 ＊雇用保険は週２０時間以上勤務の場合に加入します。 ◆事前に応募書類（履歴書とハローワーク紹介状）を郵送 又は持参して下さい。履歴書到着後面接日をご案内します。 （履歴書は自筆のもの） ＊勤務日数の選択により労働条件が変わります。 月１２日以下勤務 労働保険加入 月１３日以上勤務 社会保険あり （健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険） ◎雇い止め規定有り 【事業主・求職者の方へ】 応募には紹介状が必要です。 また ・面接後の紹介状の発行はできません。