看護師兼機能訓練指導員
コミュニティケア 株式会社
鹿児島県出水市上鯖渕１４７５−３ 「デイサービス コミュニティケアいずみ」
時間額1,090円〜1,240円
パート
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり未経験OK
14日以上前
看護職員兼機能訓練指導員（デイサービスセンター）
特別養護老人ホームのぞみ園【社会福祉法人 伸志会】- 給与時間額1,100円〜1,150円
- 勤務地鹿児島県薩摩川内市永利町２５３１番地 「デイサービスセンター永利」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月2日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 46020-03958061
仕事内容
＊通所介護利用者に対する日常生活の援助及び機能訓練業務に携わって頂きます。 ・具体的には送迎の実施、入浴の介助、食事の提供、機能訓練の実施、レクリェーションの実施、排泄の支援等です。 ◎年次有給休暇、育児・介護休暇等の各種休暇制度や各種手当 （通勤手当他）が充実し働きやすい環境です。 ◎利用者様・職員双方に笑顔のある環境作りを目標に掲げ職場環境のさらなる改善に取り組んでおります。 「就業場所：祁答院町」 【業務変更の範囲】：事業所の定める業務
勤務条件
勤務地
鹿児島県薩摩川内市永利町２５３１番地 「デイサービスセンター永利」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時00分〜13時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル介護職員の経験あれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,150円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
特別養護老人ホームのぞみ園【社会福祉法人 伸志会】
所在地
鹿児島県薩摩川内市祁答院町藺牟田２１５３−１
設立年
1974年
従業員数
150人
事業内容
特別養護老人ホーム 入園者の日常生活一般介助
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 高江 政伸 |
| 従業員数(就業場所) | 5人 |
| 資本金 | 1万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 長い人生を生きて来られた方々の意志と自由を尊重し ・住み慣れた地域の方々との交流を持ちながら ・ご家族の心に立った安らぎのある快適な生活をお手伝いします。 |
求人特記事項
＊通勤手当については事業所規定あり（駐車場：無料） ＊資格取得や技能習得等 ・能力向上のため各種研修等の参加など 支援しています。 ◎要件を満たした場合は ・必要な保険に加入します。 ◎６ヶ月経過後の年次有給休暇については労基法に準ずる。 ◆事前に就業場所の見学にお越し頂いても結構です◆ （応募前職場見学可能です。ハローワークにご相談ください。） 【事業主・求職者の方へ】 応募には紹介状が必要です。 また ・面接後の紹介状の発行はできません。