保育教諭／（非常勤臨時）
社会福祉法人 岡野会 りぼんこども園- 給与時間額1,160円〜1,175円
- 勤務地鹿児島県薩摩川内市天辰町１８６６番地１
パート残業なし完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月5日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46020-04472161
仕事内容
◎保育士業務全般 ・乳幼児８５名の保育に従事して頂きます。 ◎ＰＣ入力作業が、まれにあります。 【雇用形態】 呼称：非常勤臨時（月１５日程度の勤務） ★保育士および幼稚園教諭免許は双方必須です 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】
勤務条件
勤務地
鹿児島県薩摩川内市天辰町１８６６番地１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル保育教諭の経験あれば尚可（年数問わず・ブランクＯＫ）
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ０名 |
| 必要なPCスキル | タブレット操作（体温記録など） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,160円〜1,175円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 〜 90 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末） |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 岡野会 りぼんこども園
所在地
鹿児島県薩摩川内市天辰町１８６６番地１
設立年
2012年
従業員数
67人
事業内容
認定こども園
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 岡野 龍信 |
| 従業員数(就業場所) | 32人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 幼保連携型認定こども園 |
| 会社の特長 | 保育目標 ・子ども一人一人が生まれてよかった ・生きてよかった（自己肯定感）の思いを育てる。 |
求人特記事項
りぼんこども園は天辰町にある８５名程度の中規模こども園です。 大規模園にはないゆとりで小規模園にはできない取り組みを おこなっています。働き方改革も実施中です！ ◆残業はありません ◆ノンコンタクトタイムの導入 休憩中は保育室を離れて外出も可能です。 ◆お子さんの体調不良など ・突発的なシフト変更にも柔軟に対応し ます。プライベートも充実できる職場づくりに取り組んでいます。 （子育て応援求人） まずは園見学から ・お気軽にお問い合わせください。 ☆本年度より採用者には就職祝い金が支給されます☆ ※６ヶ月経過後の有給休暇付与日数は ・労基法に準じます。 ※勤務日数によって ・保険加入状況が異なります。 ※こども性暴力防止法に基づき ・採用にあたっては ・特定性犯罪の 前科の有無を確認します。特定性犯罪事実該当者は ・児童等への業 務に従事することができません。