フロアースタッフ［エディオン鹿児島宮之城店］パート急募！
株式会社カクイックスブリッジ（エディオン鹿児島）
鹿児島県薩摩郡さつま町虎居７３０−１
時間額1,100円〜1,100円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
事務員補助 【宮之城ふくし園】
社会福祉法人 ひいらぎ会- 給与時間額1,288円〜1,288円
- 勤務地鹿児島県薩摩郡さつま町宮之城屋地６７０番地２ 【宮之城ふくし園】
パート土日祝休み転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年11月9日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 46021-01106361
仕事内容
主に、以下のお仕事に従事していただきます。 １．障害福祉サービス請求事務 ２．毎月の支払い業務 ３．事務文書作成 ■【地域に根ざした総合的な福祉サービス】を提供します。 ＊「業務の変更範囲：事業所の定める業務」
勤務条件
勤務地
鹿児島県薩摩郡さつま町宮之城屋地６７０番地２ 【宮之城ふくし園】
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜16時30分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル・事務の経験
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ３年以前にあり |
| 必要なPCスキル | ＷＯＲＤ ・ＥＸＣＥＬ |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 10 円 〜 40 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社名
社会福祉法人 ひいらぎ会
所在地
鹿児島県薩摩郡さつま町宮之城屋地６７０番地２
設立年
1995年
従業員数
68人
事業内容
社会福祉事業 ・障害者支援施設・就労継続支援Ｂ型・共同生活援助 ・放課後等デイサービス・相談支援事業・地域活動支援
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 城森 直人 |
| 従業員数(就業場所) | 41人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 法人の「一人ひとりの尊厳と心豊かな暮らしに寄り添う」を理念とし ・障がいのある方に寄り添い ・人権と意思を尊重し一人ひとりの能力や特性に応じた支援を目指しています。 |
求人特記事項
◇会社の特長 法人の「一人ひとりの尊厳と心豊かな暮らしに寄り添う」を 理念とし ・障がいのある方に寄り添い ・人権と意思を尊重し 一人ひとりの能力や特性に応じた支援を目指しています。 また地域に根ざした総合的な福祉サービスを提供します。 【事業所からのメッセージ】 １．有給休暇取得率６５％を目指すなど ・職員のワークライフバラ ンスを大切にします。 ２．中型免許や資格取得など職員のスキルアップの為の補助金が充 実しています。 ３．求める具体的な人物像は ・総務に所属しますので協調性があり 臨機応変に対応できる方が望ましいです。 ＊加入保険 ・年次有給休暇については雇用条件により法定どおり。