（契）介護職員
社会福祉法人 建昌福祉会 さざんか
鹿児島県姶良市東餅田３３５３番地 小規模多機能ホームさざんか
月額207,882円〜216,547円
正社員以外
残業なし転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
（契）介護職員（日曜日のみ勤務）
社会福祉法人幸伸会 デイサービスセンターとも（有料老人ホームとも）- 給与時間額1,100円〜1,200円
- 勤務地鹿児島県鹿屋市田崎町１３０７−１ 「有料老人ホームとも２番館」
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり正社員登用あり学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月1日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 46030-05522561
仕事内容
日曜日のみ働いてみませんか？ 兼業（ダブルワーク）可能です！ １０：００〜１９：００の勤務時間となります 生活介助のお仕事です、入浴介助ありません！ ＊６０歳以上の方でご興味のお持ちの方、ご相談ください！！労働条件については話し合いの上、決定します。シニア歓迎求人 応募前職場見学可、ぜひご相談ください ＊入居者（１８名）の生活の支援（食事・排泄介助）が主な業務内容となります。訓練修了者歓迎求人者変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿屋市田崎町１３０７−１ 「有料老人ホームとも２番館」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)10時00分〜19時00分
休日
月火水木金土
応募条件
必要な経験・スキル介護経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名以上 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人幸伸会 デイサービスセンターとも（有料老人ホームとも）
所在地
鹿児島県鹿屋市田崎町１３０７−１
設立年
1994年
従業員数
189人
事業内容
住宅型有料老人ホーム：定員１８名
・定員９名 デイサービス：定員２５名
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石踊 紳一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 利用者様が安心して生活できる環境を目指して ・研修や資格取得に向けた取り組みも積極的に行っています。 |
求人特記事項
＊残業はほとんどなく毎日定時で帰れるのでプライベートも充実出来ます！ ＊制服貸与です。 ＊６０歳以上の方でご興味のお持ちの方 ・ご相談ください！！労働条件については話し合いの上 ・決定します。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与します。 ＊雇用保険・社会保険については ・就労時間や日数等の条件を満たした場合に加入します。 ＊兼業可です ・ご相談ください。 ※正社員への登用の可能性あり。