訪問鍼灸マッサージ職
株式会社トラストケア- 給与月額220,000円〜320,000円
- 勤務地鹿児島県鹿屋市今坂町10117−5 「新規施設」
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 46030-06126361
仕事内容
自社敷地内の施設の利用者様、および鹿屋市内のご自宅へ訪問し、鍼灸・あん摩マッサージ指圧による施術を行っていただきます。 <具体的な業務内容> 変更範囲:会社の定める業務 ・医師の同意書に基づく訪問鍼灸、訪問マッサージ ・拘縮予防、機能訓練、痛みの緩和ケア ・施術記録の作成、ご家族や社内スタッフ(看護師・介護職)との連携 ★最大のメリット:敷地内に自社施設を併設しており、施設入居中の利用者様への施術が多くなります。一般的な訪問マッサージのように「1日中、車で個人宅を回り続ける」という移動の疲労が極めて少ないのが特徴です。移動時間が削られる分、お一人おひとりへの「施術そのもの」にしっかりと専念できる環境です。
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜240,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 500 円 〜 4,000 円(前年度実績) |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり (一律 65歳) |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 武元 大和 |
| 従業員数(就業場所) | 0人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 他に分類されない事業サービス業 |
| 会社の特長 | 令和2年に設立した企業です。 医療福祉に携わる事業を展開し ・地域の皆様に安心・信頼される企業を目指しています。 |
求人特記事項
当法人は現在 ・西洋医学だけでなく ・東洋医学(経絡やツボなどのアプローチ)の力をケアの現場に積極的に取り入れていきたいと考えています。そのため ・鍼灸とマッサージ ・両方の国家資格(あはき師)をお持ちの方を【特別優遇手当】にて大歓迎いたします! *オンライン自主応募の場合 ・紹介状は不要です。 【技術と資格を正当に高く評価します】「鍼灸師」「あん摩マッサージ指圧師」の両方の資格をお持ちの方は ・資格手当として月額50,000円を支給。 さらに専門職務手当を上乗せし ・現場のスペシャリストとして鹿屋エリア最高水準の給与でお迎えします。 【実質手取りがアップ!「はぐくみ基金」導入】退職金制度として「はぐくみ基金」を導入。資産形成ができるだけでなく ・社会保険料の負担軽減効果により ・額面以上の「実際の手取り額アップ」に繋がる画期的なシステムです。 【生活コストを大幅削減!社宅制度(家賃半額補助)】安心して長く働いていただくため ・家賃の半額を会社が負担します(規定あり)。 鹿屋市での新生活を始める方や ・固定費を抑えて自由に使えるお金を増やしたい方に最適です。 まずは応募前職場見学や ・ご相談からでも大歓迎です。