新着
（契）介護職員（日曜 ・祝日のみ勤務） ※応募前職場見学可
社会福祉法人幸伸会（ラポール青山荘・グループホームとも）
鹿児島県鹿屋市寿３丁目１２−１１
時間額1,100円〜1,100円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
10日前
新着
（契）介護職員（短時間勤務） ※応募前職場見学可
社会福祉法人幸伸会（ラポール青山荘・グループホームとも）- 給与時間額1,090円〜1,090円
- 勤務地鹿児島県鹿屋市寿３丁目１２−１１
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり昇給あり正社員登用あり未経験OK学歴不問年齢不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月22日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46030-06717661
仕事内容
◆１７：００〜１９：００までのお仕事です ＊週３〜４日、労働日数相談できます。 ＊６０歳以上の方歓迎、ご相談ください。シニア歓迎求人 ※土日祝日、お仕事できる方、大歓迎です！！ お仕事内容は、夕食の準備・片付け、見守り介助、排泄介助（トイレ）軽介助になります。 ☆応募前職場見学も出来ます、雰囲気見てみませんか！ 事前にご連絡ください。 ＊訓練修了者歓迎求人変更範囲：会社の定める業務
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿屋市寿３丁目１２−１１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)17時00分〜19時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | １０名以上 |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,090円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1時間あたり 0 円 〜 0 円（前年度実績） |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人幸伸会（ラポール青山荘・グループホームとも）
所在地
鹿児島県鹿屋市寿３丁目１２−１１
設立年
1994年
従業員数
189人
事業内容
グループホームとも：認知症の方の生活の支援を行います。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 石踊 紳一郎 |
| 従業員数(就業場所) | 15人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | ２０代〜６０代と幅広い方が活躍し活気ある職場です。ＩＣＴを積極的に取れ入れ ・介護する側が笑顔になる法人を目指しています。 |
求人特記事項
＊残業はほとんどなく毎日定時で帰れるのでプライベートも充実出来ます！！ ＊制服寄与です。 ＊６０歳以上の方でご興味のお持ちの方 ・ご相談ください。 （シニア歓迎求人） ＊勤務時間 ・ご相談ください。 ＊６ヶ月経過後の有給休暇は週所定労働日数に応じて法令通り付与 ＊雇用保険・社会保険については ・就労時間や日数等の条件を満た した場合に加入します。