介護職員（経験者 ・特別養護老人ホーム ・夜勤あり）
社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホーム マモリエあいら
鹿児島県姶良市平松３３６０番地
月額224,000円〜234,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
介護福祉士（経験者 ・特別養護老人ホーム ・夜勤あり）
社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホーム マモリエあいら- 給与月額234,000円〜244,000円
- 勤務地鹿児島県姶良市平松３３６０番地
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり外国人活躍中
- 掲載日
- 2026年10月13日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46040-09184061
仕事内容
高齢者の方々が「自分らしい普段の暮らし」をできるように サポートする仕事です。 食事・入浴・排せつの介護はもちろん、「暮らしの場」としての 環境を整えるため掃除やインテリアの配置等も行います。 また、大型商業施設や水族館等のレジャー施設への外出や、 秋祭り等の行事の企画・運営にも参加します。 同じ介護職はもちろん、看護職や栄養士等の他職種と 情報交換しながら、高齢者の方々が「安心」かつ「楽しく」 生活できるよう、２４時間３６５日、交替で仕事をしています。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。
勤務条件
勤務地
鹿児島県姶良市平松３３６０番地
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)6時50分〜15時50分 (2)(2)10時00分〜19時00分 (3)(3)13時10分〜22時10分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護経験３年以上
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 181,000円〜191,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人クオラ 特別養護老人ホーム マモリエあいら
所在地
鹿児島県姶良市平松３３６０番地
設立年
1969年
従業員数
260人
事業内容
入所する高齢者も
・ケアにあたる職員も
・ともに「安心」かつ「楽しく」暮らすことができる 施設を目指しています。
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松下 兼一 |
| 従業員数(就業場所) | 81人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 職員の働く環境づくりに努めたことが評価され ・厚生労働省のえるぼし認定 ・鹿児島県の働き方改革 推進企業認定等も受けています。 |
求人特記事項
・新人職員は経験や資格の有無にかかわらず ・約６ヵ月間を 重点育成期間として ・先輩職員と一緒に業務をしながら ・業務全体の流れや具体的なケアの方法を学んでいただきます。 ・特に入社後１週間は ・座学と演習により就業規則をはじめとする 会社のルールや接遇 ・様々な機器の操作方法の説明等を行います。 ・新入職員の方には ・日々の業務指導を素直に聞いて 知識・技術を高めるとともに ・各種研修の受講や資格取得への チャレンジ等 ・積極的にキャリアアップを図っていただくことを 期待しています。 ＊マイカー通勤可：駐車場敷地内／本人負担なし ＊賞与欄は今後の支給見込み