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ドライバーのサポート業務 休み取りやすい／昇給・賞与あり
フジトランスポート株式会社
鹿児島県霧島市隼人町住吉２０５−１ フジトランスポート株式会社 鹿児島支店
月額242,500円〜332,500円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
2日前
新着
伐採作業及び現場管理／日・祝休み／昇給・賞与制度あり
有限会社 古川事業所サービス- 給与月額210,000円〜220,000円
- 勤務地鹿児島県霧島市国分下井２８９９−１
正社員完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 46040-09769261
仕事内容
◆日・祝休みの他に土曜日は年間６日出勤で他は休みです。 ○鹿児島県内の九州電力送配電（株）（送電関係）における支障木の伐採作業及び現場管理全般に従事します。 ・現場管理 ・その他付随する業務 ＊現場：県内全域 ＊山間部での作業のため体力、持久力を必要とします。 ＊会社へ出社した後、社用車に乗り合せて現場へ向かいます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です
勤務条件
勤務地
鹿児島県霧島市国分下井２８９９−１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)7時30分〜17時30分 (2)(2)5時00分〜14時00分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | パソコン（ワード ・エクセル）操作可能な方 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 210,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 25 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均3時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 古川事業所サービス
所在地
鹿児島県霧島市国分下井２８９９−１
設立年
1983年
従業員数
16人
事業内容
高圧線下の樹木管理（調査交渉〜伐採まで） 巡視路の除草 民間の特殊伐採
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 古川 裕二 |
| 従業員数(就業場所) | 16人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 他に分類されないサービス業 |
| 会社の特長 | 昭和５８年に設立し ・九州電力送配電（株）の下請業社として小さい会社ながらも ・鹿児島・鹿屋・川内と幅広く仕事をしています。 |
求人特記事項
＊駐車場：敷地内 自己負担なし ＊通勤手当は所内規定により支給 ＊昇給は会社業績による ＊永年勤続表彰あり ＊感染症に対する給与制度（６割）あり ＊年齢制限については ・”若干”の緩和可です。 ハローワークを通してご確認下さい。 ＊年次有給休暇 分割付与 ３ヶ月経過後…３日 ６ヶ月経過後…７日 ＊入社後 ・必要な資格を随時取得（資格取得支援あり） ＊退職金規定あり