介護員（特養）
社会福祉法人双葉会 特別養護老人ホーム 野田の郷
鹿児島県出水市野田町下名４９７５−２
月額188,500円〜228,500円
正社員
完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり
14日以上前
特養 生活相談員
社会福祉法人 滴々会- 給与月額212,400円〜332,000円
- 勤務地鹿児島県南九州市知覧町郡２０７２
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月1日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46050-02981961
仕事内容
○特養 要介護３〜５と認定された方で常に介護が必要な方が入居 ○入退所手続業務 ○介護保険、老人福祉業務、その他行政対応手続業務 ○多職種との連携と協力に関すること ○特養職員の相談、助言、教育、指導の統括と再編強化に関すること ○経営効率、生産性を意識した利用の安定、増加に関すること ＊外出時は公用車を使用（ＡＴ車） 「変更範囲：変更なし」
勤務条件
勤務地
鹿児島県南九州市知覧町郡２０７２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル不問
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 174,400円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり （上限 70歳まで） |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
社会福祉法人 滴々会
所在地
鹿児島県南九州市知覧町郡２０７２
設立年
1998年
従業員数
100人
事業内容
特老・ケアハウス・ショートステイ
・ケアプランセンター
・ヘルパーステーション
・グループホーム
・看護小規模多機能ホーム等の事業をする総合施設です
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 山内 知枝 |
| 従業員数(就業場所) | 36人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 老人福祉施設で特養等の施設介護のサービス提供等を通じ地域において中核的福祉施設です。特老定員５０名・ケアハウス定員２０名・看護小規模多機能登録者２９名。 |
求人特記事項
・職場全体の明るいコミュニケーション作りに努力しています。 ・職場内外の研修も充実し ・職員の成長を推進しています。 ・効率的 ・効果的な働き方について見直し ・推進をしています。 ・特養の組織再編強化を目的としています。 ＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し ・週平均の労働時間を ・法定労働時間以内に設定する。 ＊当施設は ・障害のある方が安心して働き ・活躍できる職場づくりを推進しています。それは単なる雇用ではなく ・互いに学び合い ・支え合う社会づくりの一歩です。 ＊応募前職場見学可（ハローワークへお問い合わせください）