介護支援専門員（小規模多機能ホームのケアマネジャー）
特定非営利活動法人 南の太陽
鹿児島県肝属郡肝付町富山今市牧１７９１−１ 小規模多機能ホーム 南の空
月額210,000円〜235,000円
正社員
残業なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
介護支援専門員 計画作成担当者（看護小規模多機能ホーム）
有限会社 ライフデザイン- 給与月額230,000円〜280,000円
- 勤務地鹿児島県鹿児島市中山町１４７０−１ 「看護小規模多機能ホーム 和心」
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備学歴不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月28日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46050-03282861
仕事内容
○看護小規模多機能ホームでの計画作成担当者としてのケアマネージャー業務全般 ・居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ・介護相談 ・利用者宅訪問エリア：谷山地区を中心とした鹿児島市全域 （社用車使用／ＡＴ車） ・要介認定申請、更新の手続き代行 ・サービス事業者との連絡調整 ・施設入所、退院支援等 【変更範囲：変更なし】 ※未経験者の方もお気軽にご相談ください。
勤務条件
勤務地
鹿児島県鹿児島市中山町１４７０−１ 「看護小規模多機能ホーム 和心」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護支援専門員業務
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 200,000円〜220,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 2.00％ 〜 5.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末以外） 毎月 15 日 |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 ライフデザイン
所在地
鹿児島県南さつま市金峰町中津野１２０７−１
設立年
2003年
従業員数
80人
事業内容
保健・医療・看護・介護・福祉の分野において
・介護・看護・リハビリ・居宅の多職種で連携して支援サービスを提供しています。 小児から高齢者までを対象に２４時間体制でケアを行っています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 坂口 まり子 |
| 従業員数(就業場所) | 20人 |
| 資本金 | 300万円 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | 「自分や自分の家族にしてほしいケアを提供する」という理念の下利用者が望む場所（自宅や施設）で生活できるよう ・他事業所と連携しながら支援を行っています。 |
求人特記事項
＊昇給は実績に応じる／年１〜２回 ＊計画的に長期休暇を取得しやすいよう協力体制をとっています。 ＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し ・週平 均の労働時間を法定労働時間内に設定します。 【キャリアアップ支援制度あり】 会社が必要と判断した研修や資格取得にかかる費用は会社が負担 します。 【「働きやすい」をサポート】 小さなお子さんや高齢者のお世話のある方など ・生活スタイルに 合った働き方を支援します。 ◆業務内容などお気軽にお問い合わせください。 Ｃ０１