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正看護師（病棟）
医療法人 蒼風会 こだま病院- 給与月額194,500円〜260,000円
- 勤務地鹿児島県南九州市川辺町田部田３５２５
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年10月29日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 46050-03289561
仕事内容
○病棟勤務 医師の指示による問診、注射、採血、治療措置、投薬 ＊老人病棟（主に認知症患者）があります。 【時間】※３交替制または２交替制のいずれか選択 〈３交替制〉（１） ８：３０〜１７：３０（日勤） （２）１６：００〜 ０：３０（準夜勤／月４回） （３） ０：１５〜 ９：００（深夜勤／月４回） 〈２交替制〉（１） ８：３０〜１７：３０（日勤） （４）１６：００〜 ９：００（夜勤／月４回） ＊準夜勤・深夜勤・夜勤の回数は相談可 ＊夜勤体制：入院患者数５０名を看護師２名で対応 変更範囲：変更なし
勤務条件
勤務地
鹿児島県南九州市川辺町田部田３５２５
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜17時30分 (2)(2)16時00分〜0時30分 (3)(3)0時15分〜9時00分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 177,500円〜243,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 6,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 8 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
医療法人 蒼風会 こだま病院
所在地
鹿児島県南九州市川辺町田部田３５２５
設立年
1979年
従業員数
140人
事業内容
医療業（精神科・神経科・内科）各種社会復帰施設あり ＊会社についてのパンフレット展示しています。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 児玉 圭 |
| 従業員数(就業場所) | 140人 |
| 資本金 | 7,000万円 |
| 産業分類 | 病院 |
| 会社の特長 | ・入院基本料１５：１ ・看護加算 ・看護補助加算・デイケア ・ナイトケア・訪問看護 ・認知症センターの指定を受け ・−丸となった「チ−ム医療」を実践している。 |
求人特記事項
【その他の手当】・深夜勤手当 ７，０００円／回 ・準夜勤手当 ５，０００円／回 ・夜勤手当 １２，０００円／回 ・精勤手当 ３，０００円 ・住宅手当 【有休取得率８０％以上】 有休が取得しやすい職場です。時間単位での取得も可能です。 【子育てしやすい】 ＊産休・育休の取得率が高く ・職場復帰後は時短勤務や夜勤が 無い部署への移動など ・希望に応じて配慮しています。 ＊子育て経験のあるスタッフが多く ・フォローしあいながら 働いています。 【精神科未経験の方でも働きやすい】 ＊各部署に教育担当を配置しているほか ・ｅラーニングによる 研修等 ・教育体制を整えています。 精神科未経験の方でも安心してご応募ください。 ＊所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務表により決定し ・週平均の労働時間を ・法定労働時間以内に設定します。