管理者・介護職員
医療法人 佑志会 守屋病院
鹿児島県鹿児島市郡山町２１５７番１ 医療法人 佑志会 グループホーム花々館 郡山
月額215,000円〜235,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
新着
介護職員（管理者候補）
社会福祉法人 笠木福祉会- 給与月額268,000円〜362,000円
- 勤務地鹿児島県曽於市末吉町諏訪方１９６４番地３
正社員残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備託児施設あり育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月1日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 46080-03452461
仕事内容
・介護業務全般 ・入退去：利用者様状況管理／家族対応 ・人事：スタッフの採用・面接・指導・相談 ・労務：運営方針周知や法令順守、行政関係管理 ・会計：利用者様との契約業務、保険請求、各種経費の管理など ＊管理者候補のため、緊急時の対応があります。 ＊事業所への応募を希望する方は、ハローワークで紹介状の交付を 受けてください。 【業務の変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
鹿児島県曽於市末吉町諏訪方１９６４番地３
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル介護施設主任業務２年以上従事 介護保険に精通されていれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | Ｗｏｒｄ／Ｅｘｃｅｌ／Ｍａｉｌなど基本的な操作ができる方 |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 220,000円〜300,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 200 円 〜 3,500 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | あり |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 筆記試験 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 笠木福祉会
所在地
鹿児島県曽於市大隅町中之内４６７４−２
設立年
1949年
従業員数
61人
事業内容
発達支援事業
・保育園事業
・介護福祉事業
・学童保育事業
・相談支援事業
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 中根 賢誠 |
| 従業員数(就業場所) | 21人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | （保育・通所支援）遊びを通じて日常生活に必要な技能を身につけられるよう発達の手助けをする（介護施設）利用者の思いに寄り添いその人らしい生き方を尊重し ・安心して暮らせるよう支援します |
求人特記事項
◎書類選考後 ・面接 ・筆記試験があります。 ＊緊急時の対応をお願いすることがあります ＊昇給は実績による ＊看護休暇・介護休暇・特別休暇は有給休暇として取得できます （取得条件あり） ＊年休消化率１００％を目指しています。 ＊試用期間の時給は経験と能力に応じて決定します。 ＊応募前の職場見学可能です。