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介護職員（はるかぜの里） 未経験者歓迎
社会福祉法人 博風会
鹿児島県曽於市末吉町二之方３０７６−２ 「はるかぜの里」
月額182,300円〜252,000円
正社員
マイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり
1日前
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（契）介護職員『はるかぜの里』 未経験者歓迎
社会福祉法人 博風会- 給与月額178,920円〜180,552円
- 勤務地鹿児島県曽於市末吉町二之方３０７０−２
正社員以外マイカー通勤可駐車場あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 46080-03518861
仕事内容
◎施設利用者様の介護業務 ○行事等の準備や片付 〇食事介助、入浴介助、排泄介助、おむつ交換 ○その他付随する業務 ○入所者２９名程度 【業務の変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
鹿児島県曽於市末吉町二之方３０７０−２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | あり |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 178,920円〜180,552円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 当月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均1時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 80分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 博風会
所在地
鹿児島県曽於市末吉町二之方３０７０−２
設立年
1996年
従業員数
73人
事業内容
障がい者支援施設（施設入所）・短期入所・障がい者デイサービス・就労継続支援Ｂ型「すみよしの里」
・特別養護老人ホーム「はるかぜの里」
・デイサービスセンター「さくらの里」
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 濱田 恭亮 |
| 従業員数(就業場所) | 73人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障がい者・障がい児 ・及び高齢者の方が同敷地内に入所又は通所する県内でも画期的な多機能型複合施設として自立 ・生き甲斐 ・交流の場として地域に密着し安定した運営を行っています。 |
求人特記事項
【仕事と子育ての両立支援求人】 ★お子さんの急な発熱・学校行事等 ・家庭の事情での急な休みに ついても柔軟に対応できます。 〇基本給は経験・資格を優遇 〇定期健康診断の費用は全額負担（年２回） 〇事業所見学可能（要予約） 〇勤務表あり ・勤務時間・勤務日数は相談可 〇必要な経験〜経験者を優遇 〇介護福祉資格所持者は優遇（なくても可） ※採用後 ・常勤（正社員）登用の可能性あり（勤務状況による） ※勤務状況により昇給の可能性あり