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（契）看護師（正・准）（非常勤職員：すみよしの里）
社会福祉法人 博風会
鹿児島県曽於市末吉町二之方３０７０−２
時間額1,090円〜1,250円
パート
完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり社会保険完備
1日前
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（契）看護師（正・准）（非常勤職員：はるかぜの里）
社会福祉法人 博風会- 給与時間額1,090円〜1,250円
- 勤務地鹿児島県曽於市末吉町二之方３０７０−２
パート完全週休2日制マイカー通勤可駐車場あり社会保険完備未経験OK学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 46080-03521661
仕事内容
◎入所者及び通所者の看護業務・介護業務 ○治療通院等の付添い運転（ＡＴ車）等 ○入所者５１名、通所者１０名〜１５名程度 ※１年毎の契約更新制 ★事前に履歴書・ハローワークの紹介状を持参又は送付して下さい。書類到着後、７日以内に面接日時等を連絡致します。 【業務の変更範囲：変更無し】
勤務条件
勤務地
鹿児島県曽於市末吉町二之方３０７０−２
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)8時30分〜12時30分 (2)(2)13時30分〜17時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | あり 転勤範囲 |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,090円〜1,250円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
社会福祉法人 博風会
所在地
鹿児島県曽於市末吉町二之方３０７０−２
設立年
1996年
従業員数
73人
事業内容
障がい者支援施設（施設入所）・短期入所・障がい者デイサービス・就労継続支援Ｂ型「すみよしの里」
・特別養護老人ホーム「はるかぜの里」
・デイサービスセンター「さくらの里」
ホームページ
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 濱田 恭亮 |
| 従業員数(就業場所) | 73人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 障がい者・障がい児 ・及び高齢者の方が同敷地内に入所又は通所する県内でも画期的な多機能型複合施設として自立 ・生き甲斐 ・交流の場として地域に密着し安定した運営を行っています。 |
求人特記事項
【仕事と子育ての両立支援求人】 ★お子さんの急な発熱・学校行事等 ・家庭の事情での急な休み についても柔軟に対応できます。 〇基本給は経験・資格を考慮 〇定期健康診断の費用は全額負担（年２回） 〇事業所見学可能（要予約） ※採用後 ・常勤（正社員）登用の可能性あり（勤務状況による） ※加入保険：雇用契約が法令に基づく加入要件を満たした場合に該 当する保険に加入 ※年次有休休暇は週所定労働日数に応じて法定通り付与。