土木作業員（未経験者可）
有限会社 山之内建設
鹿児島県日置市伊集院町猪鹿倉７０５番地 有限会社 山之内建設
月額220,000円〜265,000円
正社員
転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり
14日以上前
土木作業員 ※未経験者歓迎※
有限会社 轟木建設- 給与月額225,400円〜240,000円
- 勤務地鹿児島県出水市高尾野町大久保４４６９−１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり社会保険完備未経験OK学歴不問
- 掲載日
- 2026年9月10日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 46090-03105961
仕事内容
未経験歓迎 未経験でもサポートします。 ○土木工事現場において道路工事・河川工事・造成工事等の作業を行います。 ○主な業務は、掘削作業・資材運搬・コンクリート打設・型枠補助・現場の掃除・片付け等です。 ※業務に必要な資格取得については会社が支援します。 ※各作業現場までは社用車で向かいます。
勤務条件
勤務地
鹿児島県出水市高尾野町大久保４４６９−１
最寄り駅：肥薩おれんじ鉄道 高尾野駅
勤務時間
(1)8時00分〜17時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | その他 |
| 採用人数 | 5人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定不可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 記載なし |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 189,400円〜200,000円 |
| 固定残業代 | あり |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 7 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1年単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均26時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり （上限 70歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
有限会社 轟木建設
所在地
鹿児島県出水市高尾野町大久保４４６９−１
設立年
1960年
従業員数
14人
事業内容
建設業（道路改良工事・河川工事・造成工事等の土木工事を中心に
・公共工事および民間工事の施工を行っています。）
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 井手上 竜矢 |
| 従業員数(就業場所) | 14人 |
| 資本金 | 500万円 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| 会社の特長 | 土木工事業と主とし ・公共の土木工事や民間工事（肥薩おれんじ鉄道）なども手掛けている会社です。 【応募前職場見学可】 |
求人特記事項
＊事業拡大増員の為 ＊賞与は事業実績及び勤務態度に応じて支給します。 ※未経験者歓迎※ 研修・指導体制を充実させています。 ※経験者優遇※ 建設業経験者 ・資格保有者は優遇いたします。（資格手当支給） ※所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し 週平均の労働日を法定労働時間以内に設定する。