保育士又は児童指導員／児童養護施設愛隣園
（社福）基督教児童福祉会 愛隣園- 給与月額239,900円〜287,050円
- 勤務地沖縄県与那原町与那原２９４３
正社員以外残業なし完全週休2日制年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり退職金あり正社員登用あり社会保険完備未経験OK年齢不問オンライン応募可育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月3日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 47010-21545961
仕事内容
幼児から高校生までの児童（１３名）男女混成のホーム、男女別子ども部屋８室、風呂洗面所２室、共有（居間、台所）、職員事務室を備えたホームで児童処遇に関する支援を行う。 ・同職（５名／うち女性５名／２０代〜５０代の方が活躍中！） ・パート（２名／うち女性１名） ・事前連絡の上、事業所見学可。 「変更範囲：なし」
勤務条件
勤務地
沖縄県与那原町与那原２９４３
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)(1)9時00分〜18時00分 (2)(2)13時00分〜22時00分 (3)(3)6時30分〜15時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル記載なし
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（原則更新） |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | ７名登用実績あり |
| 必要なPCスキル | 簡単なパソコン作業 ・未経験でも可能です。 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 206,700円〜244,800円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 1,700 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 5 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 求職者マイページ |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 上地 武 |
| 従業員数(就業場所) | 30人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | ・児童養護施設定員２６名 ・小規模児童養護施設３ヶ所定員１８名・指定障害福祉サービス事業所定員４０名（就労継続支援Ｂ型事業 ・就労移行支援事業）・障害者グループホーム２ヶ所（９名） |
求人特記事項
＊電話等にて面接日時を調整の上 ・設定します。 ＊就業時間：週１回程度の宿直有りのシフト勤務 （１３：００〜２２：００ 宿直 ６：００〜１５：００） ＊特別休暇 ・慶弔休暇（有給 ・法人規定による） ・年末年始休暇（１２／２９〜１／３ ・有給 ・勤務の場合は年末年始勤務手当） ・リフレッシュ休暇（有給 ・勤続年数による。最長５日） ※賞与は６ヶ月未満３０，０００円 ・６ヶ月経過は基本給０．８ヶ 月 ・３年経過は基本給１ヶ月の年２回支給 ・在籍月数で算定。 有期労働契約を更新する場合の基準 通算契約期間５年／更新回数４回 ・状況にもより ・５年超えての更新をする場合もあります。（無期転換又は正規登用制度あり） 令和８年１２月２５日施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等 事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律 に基づき ・特定性犯罪の前科がある場合は ・本業務に従事させない こと等の措置を講じる必要があるため ・採用選考過程において誓約 書や履歴書等により ・特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。