訪問歯科コーディネーター／各種手当あり☆
はやし歯科クリニック- 給与月額205,000円〜225,000円
- 勤務地沖縄県那覇市若狭２−５−１
正社員完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備学歴不問年齢不問UIJターン歓迎育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月8日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 47010-22064961
仕事内容
ベースアップ手当１０，０００円や精勤手当５，０００円等、各種手当があります。 【仕事内容】 ・電話、問い合わせ対応 ・訪問スケジュール、ルート調整 ・訪問歯科診療への同行、診療車の運転 ・ご家族やケアマネージャー、施設、病院など連絡調整 ・日報や必要書類の作成 ・対外的な報告連絡相談業務 ・その他事務作業 ・診療サポート業務、診療機材の準備、補充、片付けなど。 《変更範囲：変更なし》
勤務条件
勤務地
沖縄県那覇市若狭２−５−１
最寄り駅：美栄橋駅 から 徒歩20分
勤務時間
(1)8時40分〜17時40分
休日
土日祝日
応募条件
必要な経験・スキル歯科関係（歯科助手経験等）や介護関係
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | エクセルやワードを使用し指定されたフォーマットに入力程度 できれば可 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 20 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 205,000円〜225,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 2,000 円 〜 5,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均2時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 記載なし |
会社情報
会社名
はやし歯科クリニック
所在地
沖縄県那覇市若狭２−５−１
設立年
2006年
従業員数
9人
事業内容
・歯科診療 ・訪問歯科診療
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 林 宗史 |
| 従業員数(就業場所) | 9人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 歯科診療所 |
| 会社の特長 | スタッフ同士和やかな雰囲気で仕事をしてみませんか。 |
求人特記事項
【月収例】 入職１年目 ２２，８０００円以上 ・社会保険完備です ・土日祝日は休みです ・ブランクある方も大歓迎です ・バースデー給付あり ＊無料駐車場あり ＊欠員補充 ＊「仕事と育児が両立しやすい求人」 ・勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応可能 ・残業が少ない ・子供の急な病気等や学校行事の際に１日 ・又は時間単位で休暇の取得可能 ・休校時等やむをえない事情がある日は子連れ出勤も可能です ＊「シニア応援求人」高年齢者も積極的に採用します。 若年者も是非ご応募ください。 ＊ソフト面を重視した人材採用を考えています。 ソフト面に対しての高い意識 ・コミニュケーション能力を必要 とします。できれば長期勤務できる方を希望します。