看護助手
医療法人愛凛会 ありんクリニック小児科- 給与時間額1,100円〜1,200円
- 勤務地沖縄県浦添市伊祖２−１−３ ４階
パート残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり正社員登用あり社会保険完備学歴不問年齢不問育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年9月29日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 47010-23097461
仕事内容
※医療行為は行いません ＜主な業務内容＞ ・器具・物品の洗い物、整理整頓、院内の清掃 ・問診の補助、受付業務のお手伝い ・診察介助（医師・看護師の補助） ・看護師の処置介助（採血・吸引時の体の固定など） ・簡単なパソコン事務作業 ・納品物の確認、物品補充 ・病児保育のお手伝い ・患者さん・保護者の方への簡単な応対 ※未経験の方も、スタッフが丁寧にサポートします
勤務条件
勤務地
沖縄県浦添市伊祖２−１−３ ４階
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜18時30分
休日
日祝日その他
応募条件
必要な経験・スキルデータ・文字入力
・患者対応
・クリニック経験者
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 増員 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） |
| 契約更新の条件 | 勤務状況や接遇 ・協調性 ・姿勢等を総合評価し ・良好で双方合意があれば更新します。 |
| 正社員登用 | あり |
| 正社員登用実績 | 勤務状況や姿勢等を総合的に評価し双方合意で正社員登用の実績有 |
| 必要なPCスキル | 電子カルテを扱うので ・簡単なエクセル ・ワードのできる方 |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 時給 |
|---|---|
| 基本給 | 1,100円〜1,200円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 昇給率 1月あたり 0.80％ 〜 1.60％（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 時間外月平均 | 記載なし |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 120分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール 郵送 |
会社情報
会社名
医療法人愛凛会 ありんクリニック小児科
所在地
沖縄県浦添市伊祖２−１−３ ４階
設立年
2021年
従業員数
25人
事業内容
小児科診療所 一般小児科診療
・予防接種
・乳児健診
・喘息
・夜尿症など。
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長・院長 |
|---|---|
| 代表者名 | 松田 竹広 |
| 従業員数(就業場所) | 25人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 一般診療所 |
| 会社の特長 | 「こどもたちに笑顔を ・家庭に幸せを ・そして地域に愛を」を理念とし ・こどもたちを笑顔にすることで地域に貢献できるクリニックを目指しています。 |
求人特記事項
＜理念重視・人柄を一番大切にしています＞ ありんクリニック小児科は ・「こどもたちに笑顔を ・家庭に幸せを ・地域に愛を」を理念に掲げ ・子どもたちと ・そのご家族の不安に寄り添い ・見捨てない医療の提供を心がけています。 病気を診るだけでなく ・「不安な気持ちに気づくこと」 ・「忙しくても ・立ち止まって笑顔で挨拶をすること」「子どもにも ・保護者にも ・同僚にも敬意をもって接すること」 そんな「人として当たり前だけれど ・一番大切なこと」を職種に関係なく ・スタッフ全員で大切にしています。 ＜募集にあたって一番大切にしていること＞ この募集で ・私たちが最も重視するのは「人柄」です。技術や経験だけでなく「人としての姿勢・思いやり・挨拶」を大切にしています。子どもが好き ・人と接することが好き ・チームで協力できる ・思いやりをもって行動できる。経験やスキルは ・後から身につきます。 一方で ・「人に向き合う姿勢」は簡単には身につきません。 理念に共感し ・「ここで働きたい」と思ってくださる方をお待ちしています。 業務内容の変更なし