現場も事務も担う若者支援スタッフ(常勤)
特定非営利活動法人 沖縄青少年自立援助センター ちゅらゆい- 給与月額175,000円〜185,000円
- 勤務地沖縄県那覇市松川2−1−1Dクレスト1階
- 掲載日
- 2026年9月30日
- 有効期限
- 2026年11月30日
- 求人番号
- 47010-23172061
仕事内容
若者が自由に過ごせる場所「ユースセンター」の運営スタッフです。現場で若者と関わりながら経験を積み、ゆくゆくはスタッフのマネジメントや事業運営など、現場を支える側も担います。 ユースセンター・アシタネは、那覇市松川にある「沖縄で初めてのユースセンター」です。若者が平日夜や土日の日中に自由に立ち寄れる場所です。勉強や雑談、ゲーム、やってみたいことへの挑戦など、過ごし方は人それぞれです。 スタッフの仕事は、安心して過ごせる関係と空気をつくることが中心ですが、企画作りや相談、学習サポート、ボランティア育成、シフト調整も担います。外部機関と連携しながら支援を進めるほか、活動記録の作成、事業の進捗管理、報告書づくりといった事務も業務に含まれます。
勤務条件
応募条件
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めあり |
| 契約更新の可能性 | 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | PC操作:ワード ・エクセル |
| 免許種別 | (AT限定可) |
勤務地詳細
| 交通手段 | 徒歩 |
|---|---|
| 所要時間 | 10 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 175,000円〜185,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | なし |
| 昇給金額率 | 記載なし |
| 賞与 | なし |
| 賃金締切日 | 固定(月末) |
| 賃金支払日 | 固定(月末以外) 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | なし |
| 看護休暇実績 | あり |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 書類選考後 |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | Eメール |
会社情報
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表理事 |
|---|---|
| 代表者名 | 金城 隆一 |
| 従業員数(就業場所) | 11人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| 会社の特長 | 社内教育に力を入れており ・教育や福祉を専門で学んだ職員だけでなく ・未経験でも働きやすい ・とても仲のよい職場です。子ども・若者の明るい将来を描く ・やりがいのある仕事です。 |
求人特記事項
【ちゅらゆいについて】当法人は2007年の活動開始以来 ・不登校や引きこもり ・貧困 ・家庭の課題などから孤立しがちな子ども・若者が ・一人ひとり自分の未来を描ける社会をめざして活動してきました。ユースセンターは決まった通い方をしなくても ・ふらっと立ち寄って過ごせることを大切にした場です。また ・「やってみたい」を実現する場所でもあります。現在は平日の夜間と土日の午後から夜を中心に開所し ・1日あたり約10名の若者が利用しています。夜間の開所があるため複数人での運営を基本としており ・現在は女性スタッフが中心であることから ・利用者が相談相手を選びやすいよう ・多様な背景をもつスタッフ体制をめざしています。 【求める人物像】特別な資格や支援の経験は求めていません。私たちが何より大切にしているのは ・若者を「支援する相手」ではなく一緒に活動するパートナーと捉え ・その関係をおもしろいと感じられることです。やるべき仕事がはじめから決まっているわけではないため ・スタッフ同士で対話を重ねながら事業をつくっていくこと ・まだ形のないものを試行錯誤しながら生み出すことに前向きに取り組めることを重視しています。 20代から30代のスタッフが中心となって活躍中です。 変更範囲:変更なし