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調理員（就労継続支援Ｂ型事業所）
一般社団法人 パートナー
沖縄県浦添市字屋富祖３丁目７−１ 屋冨祖入り口バス停から徒歩５分
時間額1,023円〜1,100円
パート
残業なし完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可
9日前
就労継続支援Ｂ型のサービス管理責任者
株式会社 大翔- 給与月額290,000円〜330,000円
- 勤務地沖縄県浦添市字牧港１−３２−１６ ジャスパー浦添２Ｆ 「就労継続支援Ｂ型事業所くれぱす」
正社員完全週休2日制転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備UIJターン歓迎
- 掲載日
- 2026年10月16日
- 有効期限
- 2026年12月31日
- 求人番号
- 47010-25011461
仕事内容
・就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者として、個別支援計画の作成、利用者対応と支援員たちの指導をお願い致します。 朝と夕方の利用者の皆さんをグループホームからＢ型事業所へ送迎をお願いする事があります。利用者のみなさんのモニタリング、個別支援計画の策定、指導など支援をお願いします。 「変更範囲：なし」
勤務条件
勤務地
沖縄県浦添市字牧港１−３２−１６ ジャスパー浦添２Ｆ 「就労継続支援Ｂ型事業所くれぱす」
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
土日その他
応募条件
必要な経験・スキル利用者の送迎車を普通免許で運転可能な方。サービス管理責任者としての経験者。
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | ＰＣのエクセルとワードの操作できる方（支援記録入力のため） |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 0 |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 250,000円〜280,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 5,000 円 〜 10,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 20 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 記載なし |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均10時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用 | あり |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | 該当者なし |
|---|---|
| 介護休業実績 | 該当者なし |
| 看護休暇実績 | 該当者なし |
| UIJターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 郵送 |
会社情報
会社名
株式会社 大翔
所在地
沖縄県浦添市牧港１−３２−１６ ジャスパー浦添２Ｆ
設立年
2021年
従業員数
12人
事業内容
障害者就労継続支援Ｂ型事業所及びグループホームの運営
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 代表取締役 |
|---|---|
| 代表者名 | 末吉茂春 |
| 従業員数(就業場所) | 7人 |
| 資本金 | 200万円 |
| 産業分類 | 障害者福祉事業 |
| 会社の特長 | 利用者の立場に立った施設の設置と運営を目指し ・利用者と従業の 幸せを追求します。 |
求人特記事項
・利用者の皆さんと職員もみな明るく元気な施設です ・是非一緒に働ける方の応募を宜しくお願いします。 ・法定有給休暇とは別に ・入社６ヶ月経過後から年に５日の特別有給休暇を支給します。 ・処遇改善加算を毎月とは別に年２度に分けて支給します。