通所リハビリテーション介護補助者
医療法人ちゅうざん会 ちゅうざん病院
沖縄県沖縄市松本６丁目２番１号
月額178,350円〜179,000円
正社員
残業なし年間休日120日以上転勤なしマイカー通勤可
14日以上前
新着
介護福祉士（通所リハビリテーション）
医療法人 博心会 介護老人保健施設 エメロード てだこ苑- 給与月額179,000円〜233,000円
- 勤務地沖縄県浦添市牧港３丁目１番地の１
正社員転勤なしマイカー通勤可駐車場あり賞与あり昇給あり社会保険完備育休取得実績あり
- 掲載日
- 2026年11月2日
- 有効期限
- 2027年1月31日
- 求人番号
- 47010-26444861
仕事内容
※介護職業務全般 ・日中通所サービスの利用者の介助、入浴介助 ・レクリエーション、事務処理 ・送迎業務（使用車種：軽車、普通車、１０名乗りバン） エリア（浦添市とその周辺の市内） ☆就職祝い金あり！ ☆無料駐車場あり ☆職員食堂あり ＊明るく連携のとりやすい職場です！ぜひ一度見学にいらして下さい《変更範囲：変更なし》
勤務条件
勤務地
沖縄県浦添市牧港３丁目１番地の１
最寄り駅：記載なし
勤務時間
(1)8時30分〜17時30分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル実務経験があれば尚可
基本情報
| 求人区分 | 一般 |
|---|---|
| 派遣・請負 | 派遣・請負ではない |
| 募集理由 | 未選択 |
| 採用人数 | 2人 |
雇用条件
| 試用期間 | 試用期間あり |
|---|---|
| 雇用期間の定め | 雇用期間の定めなし |
| 契約更新の可能性 | 記載なし |
| 契約更新の条件 | 記載なし |
| 正社員登用 | 記載なし |
| 正社員登用実績 | 記載なし |
| 必要なPCスキル | 記載なし |
| 免許種別 | （AT限定可） |
勤務地詳細
| 交通手段 | 記載なし |
|---|---|
| 所要時間 | 記載なし |
| マイカー通勤 | 可 |
| 駐車場 | 駐車場 あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 在宅勤務 | 非該当 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
給与・手当
| 賃金形態 | 月給 |
|---|---|
| 基本給 | 147,000円〜200,000円 |
| 固定残業代 | なし |
| 昇給 | あり |
| 昇給金額率 | 金額 1月あたり 1,000 円 〜 3,000 円（前年度実績） |
| 賞与 | あり |
| 賃金締切日 | 固定（月末） |
| 賃金支払日 | 固定（月末以外） 翌月 15 日 |
労働時間・休日
| 就業時間区分 | 変形労働時間制（1か月単位） |
|---|---|
| 時間外労働 | あり |
| 時間外月平均 | 月平均5時間 |
| 36協定特別条項 | なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週休二日制 | その他 |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
|---|---|
| 退職金共済 | 未加入 |
| 定年制 | あり （一律 60歳） |
| 再雇用 | あり （上限 65歳まで） |
| 勤務延長 | なし |
働きやすさ・制度
| 育児休業実績 | あり |
|---|---|
| 介護休業実績 | あり |
| 看護休暇実績 | なし |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則(正社員) | あり |
| 就業規則(パート) | あり |
選考プロセス
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 書類選考結果通知 | 記載なし |
| 面接結果通知 | 面接選考後 |
| 応募書類送付方法 | 求職者マイページ |
会社情報
会社名
医療法人 博心会 介護老人保健施設 エメロード てだこ苑
所在地
沖縄県浦添市牧港３丁目１番地の１
設立年
1997年
従業員数
134人
事業内容
老人保健施設
・短期入所生活介護
・通所リハビリテーション
・居宅介護支援
・訪問介護
・通所介護
・認知症通所介護等の事業運営を経営しています。
ホームページ
記載なし
会社情報詳細
| 代表者役職 | 理事長 |
|---|---|
| 代表者名 | 渡久山 博美 |
| 従業員数(就業場所) | 80人 |
| 資本金 | 記載なし |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| 会社の特長 | まごころ介護で快適な暮らしをやさしくお手伝いする仕事。 |
求人特記事項
・入職祝い金あり ・職員用無料駐車場あり ・事前連絡のうえ ・施設見学が可能です。 ・増員（同職１０名） ・送迎については ・送迎業務に慣れるまで指導員が付くので安心です。 ・デイケアでの介護業務が未経験の方でも分かりやすく丁寧に指導します。一緒にスキルアップしましょう。 ＜感染症の感染予防のための取り組み＞ ・職場内にアルコール消毒液を設置しています。 ・職員の施設館内のマスク着用を義務付けいます。